大中型企业职工，由户主本人通过所在企业工会向街道办事处或苏木乡镇人民政府提出书面申请，并出具共同生活家庭成员的户籍、收入状况等证明材料，填写《城市居民 对象的审核审批程序：(一)社区居委会或企业工会受理申请后，应对申请人家庭成员的户籍、收入状况进行调查取证，符合条件的，在社区或企业生活区的公共场所张榜 ...
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名以上劳动监察员进行，并出示《劳动监察员证》和其他有关证件。三、处理。调查取证后，应当听取当事人申辩。对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门依据劳动 ；4、处理结论；5、处理决定的履行日期或者期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处理决定的行政机关名称；8、作出处理 ...
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两名以上劳动监察员进行，并出示《劳动监察员证》和其他执法证件。(三)处理。在调查取证后，应当听取当事人申辩，对需要依据现行劳动法律、法规、规章的规定给予警告 ；4、处理结论；5、处理决定的履行日期或者期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处理决定的行政机关名称；8、作出 ...
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或盖章。用人单位和个人应当协助劳动监察员出具证据或者直接提供证据。(三)处理。在调查取证后，对违反劳动法规的行为，需要处罚的，应当由劳动监察机构在20 4、处罚内容及结论；5、处罚决定履行日期或期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处罚决定的行政机关名称及日期。(五) ...
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劳动违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究行政责任的，应当登记立案。(二)调查取证。劳动行政部门对已立案的案件，应当及时组织劳动监督检查人员 ，可以自接到处罚决定书之日起十五日内，向同级人民政府或上一级劳动行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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按下列程序处理：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，情节严重，需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查 加以处罚。第三十一条 用人单位或者劳动者对劳动监察处罚决定不服的，可以依法申请复议，也可以直接向人民法院起诉。复议和诉讼期间，不影响处罚决定的执行。不 ...
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收入的证明；(十三)因拆迁或者其他特殊原因造成人户分离，在户籍所在地居民(社区)委员会申请的，须提供居住地居民(社区)委员会、街道(乡镇)出具的家庭情况证明；(十四)在校学生 金的。 第三十八条 城市低保工作人员涉及其亲属申请低保待遇的审核、审批、调查取证等项工作时，应当予以回避。 第三十九条 教育、 ...
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具体负责人事争议案件的受理和立案审批等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)该争议是否属于人事争议；(二)该人事争议 应当及时进行仲裁。第二十三条仲裁庭在开庭前，仲裁员应当认真审阅案件材料，调查取证，分析案件，查明事实，充分作好开庭处理的准备工作。第二十四 ...
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四)如与被监察单位有经济利益关系或与被监察单位负责人有亲属关系，应当主动申请回避。 第十一条 劳动监察的内容： (一)用人单位招聘职工的行为； (二)劳动 违法事实、需要依法追究的，登记立案。 (二)调查取证。登记立案的案件，应及时组织调查取证。 (三)处理。经过调查取证、需要追究法律责任的案件，应在 ...
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行政部门存档。 第三十三条对不能当场作出处理的违法案件，劳动保障监察员经调查取证，应当提出初步处理建议，并填写案件处理报批表。案件处理报批表应写明 工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场收缴的罚款 ...
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