未因欺诈和严重金融、保险违法违规行为受刑事或者行政处罚；（三）无故意不履行数额较大个人债务的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条申请换发《资格 、第四十三条、第四十五条至第四十九条规定的，由中国保监会责令改正，给予警告，并处3万元以下罚款；对该保险公司直接负责的高级管理人员和其他责任人员，给予 ...
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月平均工资（统计口径）的４０％按月发给，职工社会平均基本生活费占工资收入比重发生较大变动时，由省对上述比例作统一调整。第十八条领取失业救济金期满之日距 管理部门应如数追回，并处以虚报、冒领数额两倍的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十二条对违反本规定，有下列行为之一的单位及其工作人员， ...
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有效的医疗费凭据及费用清单到市社会保险经办机构办理医疗费用结算手续。医疗费用数额较大，本人和单位垫付确有困难的，经市社会保险经办机构批准可分段结算， 保险费征缴暂行条例》第23、24条的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管 ...
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第十二条 最低工资标准发布实施后，本规定第六条所列举的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，可以调整，但每年至多调整一次 ，当地劳动行政主管部门视情节轻重，可处以所欠工资和赔偿金总额的一至三倍罚款，或者提请工商行政管理机关吊销用人单位营业执照。第二十二条 当事人对处罚决定不服的 ...
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类家庭，是指家庭主要成员为孤寡老人或一、二级重度残疾人，大病重病患者，其家庭收入情况无变化且困难较大的家庭；(二)B类家庭，是指家庭主要成员已退休或 1倍以上3倍以下罚款：(一)采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市低保待遇的；(二)在享受城市低保待遇期间家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关， ...
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第五条 本规定所称的最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。最低工资率由市劳动局会同市总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的 视为提供了正常劳动。第十一条 最低工资标准公布实施后，如本规定第四条所规定的诸项因素发生较大变化时，应适时调整，但每年只能调整一次。第十二条 ...
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经省人民政府批准后实施。第九条 最低工资标准颁布实施后，在本规定第五条所列因素发生较大变化时，由各州、地、市人民政府(行政公署)提出调整本地区最低工资 劳动行政部门可视其情节轻重，对用人单位处以所欠工资和赔偿金总额一至三倍的罚款；对直接责任人处以第十九条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，依照 ...
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七条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的诸项因素发生变化，或本地区居民生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年只能调整 行政部门对用人单位法定代表人或主要负责人、个体业主处以经济补偿金和赔偿金总和的3％的罚款，直至改正为止。第二十二条 对处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议 ...
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的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。第二十一条私营企业职工参照《 从事矿山及锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、维修作业时，必须按照国家有关规定，经审查取得相应资格证书后，才可报工商 ...
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行政处罚决定。较重的行政处罚要经集体讨论后作出行政处罚决定。局法规处（以下称行政部门）可根据《大连市行政处罚罚款幅度规定》（大政发[2004]24 （国务院令第423号）第27条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资 ...
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