被保险人名单和身份证复印件，并由保险公司合规负责人审核签字，以确保被保险人名单的真实性和合法性。第十七条 人寿保险公司、养老保险公司应当要求投保人提供材料， 费用补偿型医疗保险产品时，应书面告知投保人保险合同生效条件、理赔程序、理赔票据要求以及保险公司承担的责任范围，并由投保人签字确认。保险公司理赔时 ...
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外，当事人可以协商约定其他内容。第十一条（合同生效的约定）劳动合同当事人对劳动合同生效的期限或者条件有约定的，从其约定。第十二条（试用期的约定） 二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十九条（劳动者不得解除劳动 ...
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但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第二十条订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不 劳动合同。第三十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
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经企业与工人(个人或集体)双方签署，并经单位所在地的区(县)劳动局签证后生效。市属单位所签署的合同由双方保存，并报主管局(总公司)、市劳动局备案。 、浮动工资(含奖金)、计件工资、经济承包及其他符合按劳分配原则的工资形式。二、工资总水平一般可比同等条件的固定工人高一级左右。建立合同制工人定期考核制度， ...
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银行等部门对企业进行清产核资，搞好资产评估。2.拟定招标实施方案，制定科学合理的标底。3.认真做好招标企业职工思想工作，责成企业原领导班子坚守岗位，同时指派 的原则基础上签定。除招标方案的内容应在合同中固定下来外，合同还必须包括以下内容：1.合同的生效条件和有效期限;2.各年度经营目标;3.对经营者的 ...
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单位不得要求劳动者订立条款空白或约定不明确的劳动合同。第五条劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人(主要负责人) 劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等 ...
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进行：（一）用人单位或其行政主管部门对符合选聘条件的人选进行考核、体检。（二）属第十二条规定情形的，由用人单位或其行政主管部门持书面报告、《深圳市 月。试用期包括在聘用期限内。职员聘用合同经市（区）人事部门或其委托的机构鉴证后生效，用人单位凭生效后的聘用合同按照入编的有关规定办理职员入编手续。职员聘用 ...
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效益，国家外国专家局与有关部门共同研究，并征求了一些聘用单位的意见，修订了聘用外国文教专家的合同文本。现将有关事项通知如下：一、自一九九二年十一月 )聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元(或相当数额 ...
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的计量专业项目考核合格证明；(三)聘用单位同意变更专业的证明；(四)与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(五)工作调动证明、与原聘用单位解除劳动或聘用 《工程技术人员职务试行条例》中工程师、助理工程师、工程技术员专业技术职务任职条件的人员，用人单位可根据工作需要择优聘任相应专业技术职务。其中，取得一级 ...
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合同可以解除。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；( 集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十四条签订集体合同的任何一方可随时就集体合同的执行情况提出集体协商或者商谈的要求 ...
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