作弊或者有组织作弊的；（二）由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。第九条 报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，由招录机关给予其不予录用的处理；情节严重的，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理 ...
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真相； 5．工作人员与报考人员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避； 6．参与竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。 竞争上岗工作接受上级党委及组织人事部门、纪检部门和本单位机关党委和纪检监察室以及职工群众的监督。 八、本方案报市委组织部、市 ...
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及其举办主体有下列行为之一的，由机构编制管理机关责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：(一)在申报机构编制事项过程中弄虚作假的；(二)擅自设立事业单位、增设内部机构、提高机构规格、增加人员编制和领导职数的；(三)擅自变更机构名称、职责、隶属关系的；(四)擅自超编录用、 ...
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权益的； （三）违反法定程序作出具体行政行为，侵害当事人合法权益的； （四）违法实施行政处罚、行政强制措施或者其他执法行为，造成损失的； （五）弄虚作假、滥用职权违法处理案件，谋取私利的； （六）泄露案情和举报者，造成不良影响的； （七）泄露用人单位商业秘密，造成损失的。 劳动保障行政部门和劳动保障 ...
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的，由残疾人联合会依法申请人民法院强制执行。第三十八条 违反本办法第二十条规定的，由残疾人工作委员会给予通报批评、责令限期改正。第三十九条 用人单位弄虚作假，虚报安排残疾人就业人数，骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的，由税务机关依法处理。第六章附 则第四十条 本办法自2009年10月1 ...
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。连续两年评为“基本合格”的培训机构，取消其定点培训资格。对评定为“不合格”等级的培训机构，予以通报批评，并取消其定点培训资格。 3．培训机构弄虚作假骗取补贴资金的，取消其培训资格并依法追究相应法律责任。 (二)建立学员学习激励和约束机制。 1．学习激励机制。培训机构依据学习情况评选一定数量的“优秀 ...
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和负责人须在《附件材料目录》上签字，并加盖公章。各推荐单位要严格把关，认真审查，如发现弄虚作假，将按照有关规定追究相关人员责任。上述表格，可登陆山东人事信息网(//www.sdrs.gov.cn)下载。 (三)时间 ...
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由用人单位支付供养亲属抚恤金的人员，其纳入统筹管理手续参照本通知的规定执行。供养亲属抚恤金标准按《实施办法》的规定核定。 十一、用人单位或者有关人员弄虚作假，导致不符合条件人员的相关待遇纳入工伤保险基金支付的，由人力资源和社会保障部门撤销确认意见，工伤保险经办机构停止支付工伤保险待遇，并按《实施办法 ...
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按规定解除处分者，延期3年申报。 4．已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处)，3年内不得申报。 ㈡学历 ...
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其签章技术文件的技术质量负责。 （七）注册土木工程师（岩土）在执业过程中，应及时、独立地在规定的岩土工程技术文件上签章，有权拒绝在不合格或有弄虚作假内容的技术文件上签章。聘用单位不得强迫注册土木工程师（岩土）在工程技术文件上签章。 （八）注册证书和执业印章是注册土木工程师（岩土）的执业凭证，由注册 ...
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