法律、法令和政府的决议、命令、规章、制度的；(二)玩忽职守，贻误工作的；(三)违反民主集中制，不服从上级决议、命令、压制批评，打击报复的；(四)弄虚作假，欺骗组织的；(五)拨弄是非，破坏团结的；(六)丧失立场，包庇坏人的；(七)贪污盗窃国家财产的；(八)浪费国家资财，损害公共财物的；(九)滥用职权， ...
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二层次人选的考核情况还要上报领导小组办公室备案。在考核过程中，要及时掌握新涌现出来的、符合“工程”人选条件的优秀人才，以不断充实“工程”人选队伍。对于那些弄虚作假谎报成果的，丧失或违背学术和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的，未经组织批准擅自离职的，以及有其它不符合人选标准行为的，应从人选中 ...
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实操缺项或擅自调整培训计划；２、考勤不严，学员缺课严重；３、授课教师备课不认真；４、考试作弊或考场秩序混乱；５、教学管理不严，弄虚作假；６、其它需要处理的问题。第九条本规定未及事项依人事部、海洋局有关规定执行。第十条本规定由局人事劳动教育司负责解释。附：教师资格审核表 ...
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收费标准，由部鉴定中心按照国家有关规定，会同财政、物价部门协商后，统一做出规定。第二十四条负责邮电通信行业特有工种职业技能鉴定的工作人员，在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一旦被发现，吊销其考评员资格证书，必要的给予行政处分。第二十五条对伪造、仿制或滥发证书《技术等级证书》、《技师（业务师）合格证书 ...
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务的有关规章制度，做好试卷印刷、发送和保管过程中的保密工作，严格考场纪律，严禁弄虚作假，对违反规章制度者，应按规定进行严肃处理。.关联法规：国务院部委规章库(2)条...
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之便安置不符合条件的亲友；不得接受馈赠。第十一条工资晋级要做到政策规定和办理结果公开，严格按照国家规定的工资标准和方案办理；不得违反规定另搞对策；不得弄虚作假，擅自为自己和他晋级。第十二条机关、事业单位劳动工资计划的编制和下达，招工、招干、专项增资指标的分配等，要严格按规定程序办理，并经集体讨论作出 ...
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资料。八、考试工作纪律严格考试工作纪律，试卷在印刷、发送和保管过程中严防泄密，对泄密者要追究责任。负责报名、资格审查、监考、评卷和发证的工作人员，因弄虚作假、严重失职，给考试工作造成损失和影响者也要追究责任。九、本办法自发布之日起施行。１９９２年４月２０日由审计署和人事部联合发布的《＜审计专业技术 ...
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把这次补充干部的工作做好，确保新进干部的质量。要加强对补充干部工作的领导，严格进人纪律，对徇私舞弊、弄虚作假和走后门的，要坚决严肃查处。....
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问题，要及时协商解决。要严格考试工作纪律，在报名、考试、评卷、发证等各个环节，坚决防止和杜绝不正之风。对违反政策、弄虚作假的，要严肃查处。....
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建立“工效”挂钩工资总额实际支出统计报告制度。十一、实行“工效”挂钩一定要进一步加强企业政治思想工作，严禁弄虚作假，严格执行各项制度，遵章守纪，搞好两个文明建设。本办法自一九九一年度起试行。....
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