建造师本人和聘用企业应当及时向所属注册管理部门提出注销注册申请；有关单位和个人有权向注册管理部门举报；县级以上地方人民政府建设主管部门或者有关部门应当及时告知 与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；（四）达到继续教育要求证明材料复印件。申报程序和材料份数分别按一、 ...
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保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。关联法规：地方政府规章（1） 不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次 ...
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国家有关法律和法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式签订(以中文书写)。劳动合同一式两份，合同双方各执一份。第十九条 劳动合同应 不低于企业所在地区同行业相近的国有企业职工平均实得工资的120％确定。企业中方职工个人法定工作时间内最低实得工资不得低于企业所在地区同行业相近的国有企业职工的平均实 ...
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单位的法定代表人与受聘人员签订，聘用关系从合同约定生效时间起确立。聘用合同应一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。第十三条 聘用单位 受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、无法胜任聘用岗位工作；(二)连续两年考核不称职；(三)严重违反 ...
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招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本办法所指的聘用合同制是单位与个人通过签订合同来确立聘用关系，明确双方责任、义务和权利，用以改变单位和个人 仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份，聘用单位、 ...
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支付第五条 企业必须依据国家有关规定与农民工签订劳动合同，并依法履行。劳动合同必须使用劳动保障行政部门制定的标准文本，一式两份，企业和农民工各持一 ，从其工资保障金中支付，并处2000元以上20000元以下罚款。建设行政主管部门可以依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。第二十二条 ...
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代理人（无法定代表由单位负责人）与受聘用人员签订。聘用合同应采取书面形式、一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。第十四条聘用合同的期限分为 十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工，经有效鉴定可以缓签聘用合同。第二十五条原固定制职工不愿与 ...
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审核。境外就业中介机构应当向市劳动保障局提交《境外就业中介机构年度审核表》（一式两份）、本年度经营情况报告以及其他相关材料。对审验不合格或未参加年审的境外 未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动的；（三）拒不履行本办法第十二条规定义务的；（四）不与服务对象签订境外就业中介服务合同的；（五）逾期 ...
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式三份，当事人双方各执一份，个人档案存入一份。聘用合同应在公布聘用结果之日起10日内签订。聘用合同一经依法签订，即对双方具有约束力。第十五条 ；3年以上的，试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员，按照国家有关规定 ...
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岗位上使用劳动合同制工人，经双方协商可签订一年以上五年以下（含五年）的短期合同，也可以签订五年以上的长期合同，但第一次被录用的劳动合同制工人 机构在银行开设的“退休养老基金”专户。４．退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储存款利率计算，其存活期、定期、零存整取及其年限的选择，由社会保险机构根据 ...
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