接受单位委托，为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章 人才流动 管理。第二十九条 用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三十条 ...
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》发放、年检的具体事宜；(三)负责各类人才的就业指导；(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)按照国家有关规定，承办人事代理事项；(六)组织人才流动工作 )；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十七条用人单位或个人委托人才流动机构代办社会保险的，其保险金的缴纳与支付按我省的有关规定执行 ...
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市属企业、按现行体制由市劳动和社会保障局管理的外商投资企业以及劳动和社会保障部指定企业的集体合同，由市劳动和社会保障局负责审查；浦东新区行政区域内除 单位(章)：报送日期：代表方姓名性别部门及职务身份证号码(护照号码)劳动合同期限备注企业方职工方注：委托本单位以外专业人员为协商代表的，请在备注栏内注明 ...
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，与有关办学单位或社会助学单位联合组织人才开发和紧缺人才的培养；(三)受个人委托，对委托人进行有关知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还 下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘发生的争议；(四)其他需要仲裁的人才流动 ...
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集体合同；指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。发现企业违法使用童工，工会应予以制止。第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布 工会认为不适当的，可提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成，工会应当支持或者受委托代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十七条外商投资企业 ...
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合同，违反国家有关规定，侵害职工合法权益，而自行解除劳动合同的职工。 第四条 待业保险基金的来源： （一）外商投资企业按上年全部中方职工实得工资的３％缴纳； （ 第三条（二）、（三）项的，其医疗补助费为８０％。医疗费用较大，个人承担２０％确有困难的，可酌情增加补助。 待业救济期满不能痊愈的，经待业保险 ...
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。 企业缴纳的养老保险金，在税前提取，由企业开户银行以“特约委托收款”方式按月代为扣缴；职工个人缴纳的养老保险金，由企业发工资时代为收缴。 第八条 市社会保险管理机构凭退休证按月向退休职工发放养老金。 第九条 职工终止、解除合同后回原工作单位或重新就业，参加养老保险的，前后投保年限合并计算。 临时工 ...
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集体合同；指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。发现企业违法使用童工、工会应予以制止。第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布 工会认为不适当的，可提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成，工会应当支持或者受委托代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十七条外商投资企业 ...
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代码证审批、企事业单位最高计量标准考核,委托郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区管理委员会实施;(七)郑州市商务局将外商投资企业的合同章程及变更备案、外商投资企业股权转让、质押审批,委托郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区管理委员会实施。第三条在郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区 ...
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按照《暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务。通过聘用制，实现由固定用人向 在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以产权制度、管理体制、投资体制改革为主要内容的事业单位改革，并按照后勤服务社会化的改革方向，总结推广高校 ...
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