应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、要求、劳动保护、劳动条件、违约责任以及工资支付 的投诉。第十四条建设工程项目实行缴纳工资保障金制度。工程项目中标在申领施工许可证前，中标单位必须到劳动保障部门办理工资支付保障金手续。未办理工资支付 ...
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技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3.银行账号证明；4.法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件；5.工程招标中标标书、工程施工合同或协议书 作为参保期限。但中止期间，不属于建筑工程维护管理工作需要而发生的伤亡事故，由施工单位承担相应责任。经社保经办机构审核确认的参保人员与社保经办机构 ...
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（一）建设单位违反合同规定拖欠建筑业企业工程款，导致建筑业企业拖欠农民工工资的；（二）建设单位肢解发包或建筑业企业非法转包建筑工程，致使用工主体不具有法人资格或 冻结企业新开工项目《中标通知书》、《施工许可证》、竣工验收备案手续，并将企业的不良行为记入诚信档案。待责任单位补足保证金后，根据劳动保障监察 ...
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项目副经理)不良信用记录一次，并给予曝光。对情节严重的将依法处理，直至追究法律责任。合肥市劳动和社会保障局、合肥市建筑业管理局二○○四年十二月十四日 联系方式。实行开工报告的，由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐 ...
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管理的若干规定，对开工和竣工备案环节实施支付动态监督，并实行工程量清单、低价中标和工程担保制度。各地继续完善欠薪举报投诉制度，加大对拖欠农民工工资行为的 ，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷问题时，农民工得不到法律的有效保护，客观上给解决拖欠农民工工资 ...
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三）受聘人员的工作报酬及福利待遇；（四）变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任；（五）双方认为需要规定的其他事项。合同书一式三份，用人单位、受聘人、审批 用人单位工作需要的，经双方商定，可以签订续聘合同。九、受聘人员有下列情形之一者，用人单位可以解聘：（一）不能履行合同的；（二）患病或非因公负伤， ...
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评估，确定投标单位，并按国家有关规定依照严格的工作程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对 。第十九条 经理必须对其以下行为承担相应的责任：(一)经理不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人；(二)不得自营或为他人经营与本公司 ...
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办理：(一)建设单位领取《建设工程施工许可证》前，持建设工程规划许可证、中标通知书、施工合同，依据招标合同价(在办理开工手续前没有确定工程造价或采用系数招标的工程 市建筑劳保费用管理机构同意，并签订缴款合同书后，也可分期缴纳。首次预缴的数额不得低于应缴，总额的80％。余额逾期不缴，由市建筑劳保费用管理 ...
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以内的，劳保费一次缴足；合同工期超过两年的，在征得市建设行政主管部门同意，并签订《建设工程劳保费缴纳合同书》后，可分年度缴纳，但首次预缴 元以上1万元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第二十条建设行政主管部门、劳保费管理机构工作人员徇私舞弊、玩忽职守或不及时拨付劳保费以及挤占、挪用、 ...
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。政府投资项目计划应当优先保证续建项目的资金需求。依法应当进行招标的政府投资项目，项目总投资额根据项目单位与中标单位签订的合同价格确定。第二十六条政府投资项目 条款。违约方要承担相应的法律责任。第三十四条政府投资项目严格按照批准的初步设计进行建设。确需变更初步设计但不增加政府投资的，应当经原设计单位 ...
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