)大额医疗费用社会共济基金来源为参保职工每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础 必须同时符合下列条件： (一)按月领取基本养老金或者退休金； (二)职工医疗保险最低缴费年限：男满30年、女满25年； (三)外地转入人员在本市行政区域医疗 ...
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保险事业的发展和改革的成效。建立统一的基本养老保险制度后，基本养老保险金实行收支两条线管理，保证专款专用，并全部用于职工养老保险，严禁任何单位和 和职工的社会保险意识；三是有利于税收体制改革；四是有利于确保离退休人员退休金按时足额的发放，促进社会和经济的健康发展。十七、私营企业、个体工商户怎样办理养老 ...
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职工申请参加者，可比照本办法办理。以上职工（被保险人）均可由所在单位（投保人）申请参加本保险。第三条本保险是地方性福利事业，为便于集中管理，使其养老金 条被保险人退休时交费不足十年者，按本办法规定标准领取一次性退休金，保险责任终止。如退休金达不到企业退休费标准，投保单位可从企业营业外列支补齐。第十二条 ...
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单位处理和承担。 第十三条 退离休干部按规定应聘到事业单位及乡(镇)、街企业工作，原单位照发其退休金和生活补贴，继续负责其医疗保健待遇。应聘到其它企业 ，按有关规定调整退休费标准。 第四章 再工作的管理 第十五条 聘用退离休干部实行计划管理。党政群机关不得聘用退离休干部；财政拨款的事业单位，聘用退离休 ...
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，各单位人事、劳资、计划、财务、统计均应按照执行。女职工是指全部职工中女性职工数。政治工作人员是指从事党、工、团工作的全部人员以及负责训练民兵 标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；4．实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资和岗位（职务）工资；5．根据国务院关于机关工作人员和事业单位工作人员 ...
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用人单位签订有劳动合同的人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗 各种补贴。(三)退职生活费按社会保险部门及企业规定标准支付给退职人员的退职费及各种补贴。(四)医疗卫生费按离、退休金总额的一定比例提取的医疗卫生费，以及各单位 ...
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。本办法所称定期养老待遇是指：(一)机关、事业单位的离休费、退休费和退职费。(二)城镇企业职工基本养老保险、农转居人员基本养老保险、被征地 一)工伤保险定期待遇。(二)自主择业军队转业干部退役金，移交地方管理军队干部退休金和无军籍职工退休金。(三)其他政策规定的相关定期待遇。第三条符合本办法第二条规定 ...
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。本办法所称定期养老待遇是指：（一）机关、事业单位的离休费、退休费和退职费。（二）城镇企业职工基本养老保险、农转居人员基本养老保险、被征地农民 工伤保险定期待遇。（二）自主择业军队转业干部退役金，移交地方管理军队干部退休金和无军籍职工退休金。（三）其他政策规定的相关定期待遇。第三条符合本办法第二条规定 ...
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、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，是国家机关、社会团体、企业事业单位、群众组织和公民的共同责任。全社会应当尊重、关心、帮助和照顾老年人， 困难的，可以申请缓交、减交或者免交。老年人因赡养费、扶养费、养老金、退休金、抚恤金、医疗费等纠纷提起的诉讼案件，法院应当及时立案和审理。因情况紧急 ...
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发放。已参加企业职工基本养老保险或农（居）民基本养老保险的，计生养老保险金随其基本养老金发放；属机关、事业单位工作人员的，随现行退休金同时发放；没有 。本办法实施前，已按有关规定领取计生养老保险金金额高于300元的，按原标准领取至与现行养老保险金金额持平为止。第二十条计生养老保险金发放至参保人死亡为止 ...
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