向单位交付培训费。3．凡符合第五项第2条中(3)、(4)、(5)款规定的，由聘用单位按工作年限发给一次性补偿金，每满一年发给相当本人一个月的基本工资， ，方案经主管部门审核，报地(州、市)人事处(局)批准后实施；县(市、区)属事业单位，方案经主管部门审核，报县(市、区)人事局批准后实施。各级无主管部门 ...
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审查的人员、受党纪政纪处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办和 的公务员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可按我市首次职称评聘规定的评审条件，直接报评相应的专业技术职务任职资格；我市首次职称评聘之后进入机关 ...
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原则和主要任务 (一)完善社会保障体系的总目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。 (二)完善社会保障 的人员，其劳动关系要予以解除，并由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付经济补偿金。具体办法由各市政府结合本地实际情况制定。 ...
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和缴纳养老保险费能力的，其退休人员由民政部门按当地城市居民最低生活保障标准发放生活费。50．试点方案对改革机关事业单位职工养老保险作出了哪些规定？试点方案 重要内容。实现这一并轨，是建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的重要环节，也是建立现代企业制度 ...
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当地最低工资保障数９０％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到最低标准的，可补足到规定的最低标准。（七）国有企业实行省级统筹的其它 的规定，严禁挪作它用，违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督，按照事业单位管理方式，核定支出，明确比例及支出用途，具体管理制度由省 ...
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从业人员可每两年提高一个百分点），直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资 第七章管理和服务第三十七条青岛市劳动局是全市城镇企业从业人员养老保险的行政主管部门，负责本规定的组织实施。第三十八条青岛市社会保险事业办公室，在 ...
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从业人员可每两年提高一个百分点)，直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均 第七章 管理和服务第三十七条青岛市劳动局是全市城镇企业从业人员养老保险的行政主管部门，负责本规定的组织实施。第三十八条青岛市社会保险事业办公室，在 ...
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超过部分不作为缴费基数。第十五条职工达到规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限)，必须达到男满30年、女满25年 保险待遇。2001年底前，基本养老保险规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限；机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的 ...
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技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。５４．劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下 时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等 ...
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后参军的转业、复员、退伍军人或行政机关、事业单位工作人员转入企业工作的，退休时基本养老金的计发办法适用本项规定。３．１９９６年１月１日以后参加工作的职工 ，到社会保险经办机构按月领取养老金，并享受退休人员同等待遇。（四）达到规定的缴费年限的职工，因病或非因工致残，经市一级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动 ...
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