的实施，深化劳动用工制度改革，积极引入劳动用工新机制，改进完善各项劳动管理工作，提升企业人力资源管理水平，特别是要明确界定企业对员工的责任，加快建立起人员 工作的力度和节奏。要注意分析企业用工各环节可能存在的劳动合同法律风险，建立有效的风险防范机制和劳动合同纠纷的预警机制，对已经出现的劳动争议案件，要 ...
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进城就业登记表》进行登记，录入计算机进入市级信息管理数据库。具体管理工作由南昌人力资源市场负责。第六条 南昌人力资源市场要建立“一站式”服务窗口，吸纳社会力量办 劳动密集型企业一般由贷款企业自行解决担保问题。符合要求的由经办银行认定，风险由银行承担。担保中心只负责贷款资格认证与贴息。第八条 奖励机制1 ...
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再造、企业文化创新、企业技术创新管理、市场营销、企业理财与资本运作、运营管理、人力资源管理、社会资本理论与应用、风险管理等科目的学习，使现代管理 工业促进局、北京企业联合会共同组织实施，北京企业联合会具体负责。实行北京现代管理领域知识更新工程联席会制度，主要任务是根据人事部、中国企业联合会的部署和要求 ...
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情况看，仍存在挤占挪用，违规投资、抵押、担保等现象。为进一步加强基金管理，防范基金风险，保证基金安全，现将有关事项通知如下：一、尽快落实审计整改措施。 的问题，各级劳动保障部门要抓紧核实情况，认真查明原因，严格按照省厅《转发人力资源和社会保障部关于做好农村社会养老保险基金审计整改工作的通知》（劳社秘[ ...
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；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第三章 基金预算管理第十条 工伤保险基金严格按照“以支定收、收支平衡”的原则，实行基金预算管理。工伤 ，在发生第十九条规定情形时，由县（市、区）人力资源和社保障部门、财政部门提出年度工伤风险调剂基金补助报告，并附《县（市、区）工伤风险调剂 ...
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)为劳动者介绍用人单位;(二)为用人单位和居民家庭推荐劳动者;(三)开展职业指导、人力资源管理咨询服务;(四)收集和发布职业供求信息;(五)依照有关规定从事互联网职业信息服务;(六 促进法》予以处罚;违反本条例第三十七条第六项的，依照《禁止使用童工规定》予以处罚;违反本条例第三十七条其他各项的，由人力 ...
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就业服务。1．各地要按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场的要求，加强部门协调，完善管理制度，维护人力资源市场的良好秩序。县级以上人民政府要加强 最低工资标准，指导企业建立职工工资正常增长机制，努力提高农民工工资水平。将工伤风险程度较高或农民工较为集中的矿山、建筑企业、加工制造业、餐饮业全部纳入工伤 ...
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的作用。第十条 县以上人民政府应当建立并逐步增加小额贷款担保基金，完善担保基金风险补偿机制，为符合规定条件的创业人员、劳动密集型的中小微型企业提供小额贷款担保 公共就业服务有明显就业歧视行为或者从中营利的；（三）对人力资源服务机构和职业培训机构疏于管理，造成不良影响的；（四）截留、侵占、挪用政府补贴 ...
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贷款担保支持。完善小额贷款担保运作机制，充实小额贷款担保资金，建立小额贷款担保资金风险补偿机制，并对开展小额贷款担保工作突出的金融机构、担保机构、信用社区给予 费用补贴。（责任部门：市人力资源社会保障局）五、降低初创期创业成本，大力扶持初创期创业组织（十五）放宽市场准入，改善行政管理。法律、法规未禁止 ...
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管理第二十四条县级以上人民政府应当培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，加强人力资源市场监督管理，规范公共就业服务、职业中介、用人单位招用人员等活动， 推介发布创业项目，建立创业项目资源库，并为创业人员提供项目开发、方案设计、风险评估、创业培训、开业指导、融资服务、跟踪扶持等创业服务。第二十七条 ...
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