内基本建立，制度运行平稳，基金收支平衡，参保人员的基本医疗需求得到了保障。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨取得重大进展。国务院《工伤保险条例》和 仲裁监督制度，树立良好的仲裁形象。(三)加大金保工程建设力度，加快推进劳动保障信息化。在“完整、正确、统一、及时、安全”的原则指导下，构建全省劳动 ...
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仲裁裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：(一) 依法参加仲裁活动；(二) 遵守仲裁庭纪律和仲裁程序；(三) 如实提供证据、陈述实情；(四) 按规定 签名的授权书，推举一至三名代表代理参加仲裁活动。当代表的意见不一致时，按少数服从多数的原则确定。第三章机构与职责第十四条企业可以 ...
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的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系； 单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章 ...
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可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级以上(含县级)劳动争议仲裁委员会3192个，专职和兼职劳动仲裁员近2万人。从1993年8月1 养老保险制度以“个人交费为主、集体补助为辅、政府给予政策扶持”为基本原则，实行基金积累的个人账户模式。医疗保险制度1988年，中国政府开始对机关事业单位 ...
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的复杂形势，进一步明确任务和方向，全力以赴做好就业工作。二、指导思想、基本原则和发展目标（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三 就业和职业技能培训、劳动关系协调、劳动保障监察和调解仲裁、劳务输出等服务以及面向农民工的基本公共服务，提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、关系转移 ...
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各类人才队伍建设。（一）创新人才工作体制机制完善人才工作体制。坚持“党管人才”原则，在党委统一领导下，形成组织部门牵头抓总、人社部门强化职能、有关 的小时工资制。通过开办培训等途径，指导企业改进工资分配的管理方式，依法建立健全以岗位工资为主的基本分配制度。指导企业科学合理地做好岗位设置、岗位测评工作， ...
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集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善，劳动关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系 促进城乡就业和社会保障体系建设，努力促进全市劳动保障事业又好又快发展。二、基本原则——以人为本的原则。坚持把解决人民群众最关心、最直接、最现实 ...
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和对退休人员适当照顾的原则制定，并报省人民政府备案和向社会公布；其余部分划入统筹基金。 “灵活就业人员参加基本医疗保险缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹 由用人单位承担。 用人单位不缴纳基本医疗保险费的，从业人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 ...
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，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善，劳动关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系的 城乡就业和社会保障体系建设，努力促进全市劳动保障事业又好又快发展。二、基本原则至以人为本的原则。坚持把解决人民群众最关心、最直接、最现实的 ...
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改变，政府将长期面临如何减少失业、扩大就业这一难题。从我国的基本国情出发，就业工作基本目标模式是：以充分开发利用和合理配置劳动力资源为出发点，以 制度，实行全国统一要求、统一标准、统一制发仲裁员合格证，仲裁员持证开展仲裁活动，以促进劳动仲裁的法制化和规范化。“九五”期间，通过研究制定《劳动争议处理法》 ...
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