单位。（注：本条已失效）七、其他问题第三十六条企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位撤销或合并，其退休费、退职生活费由撤销单位的 低于《暂行办法》规定的标准，需要改变退休费标准和附加工资、保留工资、井下津贴列入计算退休费基数后改变退休费待遇的，均由发放退休费的单位负责办理。１９７８年５月底 ...
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前本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费。2、工作人员退休时，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适当比例打折扣后 的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整事业单位工作人员的工资标准。(四)提高津贴水平。随着 ...
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经机构编制部门批准设置的事业单位中2006 年7 月1 日在职在编的工作人员。二、发放标准为确保政策平稳衔接，便于将原浮动工资套入特区津贴和特区生活 就高套入本人职务(岗位)对应的特区津贴和特区生活补贴标准，其中提前退休人员的特区津贴和特区生活补贴标准按国家规定计发退休费的相应比例计发的数额执行。(十 ...
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需人扶助的，另增发本人退休时标准工资的10％。第十条 基本养老保险基金的缴纳办法：(一)退休职工的养老保险基金由所在单位缴纳，企业单位在营业外列支，事业 调剂使用；提取1％作为管理费，用于各区社会劳动保险公司办公开支及工作人员的工资福利。第十一条 单位缴纳的基本养老保险基金不敷支出的差额部分，分别由区 ...
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购买小汽车、住房，年内不得兑现经营者年薪，对欠缴养老保险费的企业一律执行最低工资标准。对事业单位应缴纳的失业保险费，要列入同级财政当年综合预算。地税 养老金计发标准进行认真清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹外项目，由企业根据效益情况自行确定。各地要积极开展退休人员社会化 ...
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文化宫、俱乐部,民政部门"老年福利星光计划"服务网络和文化体育部门以及企业单位现有的活动场所和设施,要对企业退休人员开放,为开展好社会化管理服务活动创造条件。第七条 ,充实到管理服务队伍中。同时要按岗位应知应会标准对管理服务人员进行业务培训,经考试考核达标后再上岗。第八条多渠道筹集资金,切实解决和保障 ...
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，发给相当于本人１个月标准工资的一次性生活补助费。已经辞职的职工，不得再要求原单位复工复职。富余人员要求停薪留职，应由本人提出书面申请，经企业行政领导批准并签订协议书 ，距退休年限在３年以内的，如本人同意，企业行政领导批准，可以办理退休手续。（三）、对确系不能坚持正常生产、工作的，男年满５０岁、女年满 ...
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同意财政部、劳动人事部《关于严格控制发放各种补贴、津贴和制止自行提高退休待遇问题的报告》，现转发给你们，请遵照执行。应当指出，去年国家机关、事业单位进行了工资制度改革，企业单位搞了工资套改，对离退休人员增发了生活补贴费，职工收入普遍增加。而且，目前国家正在有计划、有步骤 ...
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保险的其他职工。根据上述规定，我市凡实行全员劳动合同制，并已交纳待业保险金的单位，有特区常住户口的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业 企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并在“内退”期间继续向社会保险 ...
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基金的积累部分暂按固定职工工资总额1％的比例提取，主要用于退休人员增长过快、统筹退休基金收入不敷支出年份和参加统筹的少数企业因濒临破产等原因不能 做好退休费用统筹的各项具体工作。其所需管理费用可比照事业单位开支标准，按一定比例从统筹退休基金中提取使用，管理费提取和使用的具体办法由省劳动厅会同省财政厅 ...
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