实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发(1978)104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄长短作为划档依据。符合享受2001年当地最低基本养老金 最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工 ...
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1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定 还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费用， ...
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最先记载的时间为准。7、由市机关社保公司支付养老金的离退休(职)人员，在办理退休(职)手续时，其档案须经市机关社保公司预审，以确认离退休(职)条件和待遇， 。20、改为执行企业职工基本养老保险制度后仍保留在市机关社保公司参保的人员，根据其原在市机关社保公司参保并按机关事业单位工资标准缴费的年限(含符合 ...
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、缴费标准为了便于操作，职工个人暂按本人缴费工资基数的２％缴纳基本养老保险费，以后随着职工工资收入的增长而逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费由单位在每月 支付范围中有关国家规定的统筹项目简要说明如下：一、按国家规定支付给离休、退休（职）人员的离退休（职）金和生活补贴１．国发〔１９７８〕１０４号文件 ...
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保险基金采用企业和个人共同缴纳的办法。即：外商企业按中方职工工资总额的１７％缴纳，职工个人按本人工资总额的３％缴纳。统筹基金按月以全额结算、全额缴纳的办法 扣缴。职工个人缴纳的基金由企业在发工资时代为扣缴，与单位缴纳部分一并向劳动保险机构交纳。第四条待遇项目和标准（一）缴纳退休养老基金满十五年的，每月 ...
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未升过级的离休、退休人员增发离休费、退休费。具体数额，为本人原标准工资与原劳动人事部《关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪( 。具体办法，请各省、自治区、直辖市人民政府制定。 十三、集体所有制企业单位工资工作如何安排，离休、退休人员是否提高生活待遇及提高多少，由各省、自治区、直辖市 ...
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保险费定为本单位上年度在职职工工资总额的6%。缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。 退休人员由 分段计算，累加支付”的原则，由统筹基金分段按下列不同的比例支付： 起付标准以上至5000元，统筹基金支付82%，本人自付18%； 5001元至10000元 ...
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期间的养老保险费。补缴标准根据补缴时本人的就业情况确定： 1.补缴时在企业就业的人员，按不低于补缴时上年度在岗职工月平均工资的50％乘以补缴时 保险关系，不再发给一次性养老补贴。 2.参保人员中的外来务工人员未到达国家规定的退休年龄离开本市时终止养老保险关系的，由养老保险经办机构退还其个人账户累计储 ...
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计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一 工龄满五年或连续工龄满十年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定 ...
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调节金确定后并入过渡性养老金发放。(二)缴费年限不满10年的“中人”，其一次性老年津贴标准调整为：按1998年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个 办法与“中人”相同。(四)不管是“中人”还是“新人”，退休后不再计发交通费。各单位在确定职工缴费工资时，应将职工的交通补助费计算在内。(五)符合井下、高温 ...
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