，关系到企业和职工整体利益，在开展试点工作时必须坚持以下原则：(一)合法原则。进行集体协商签订集体合同必须严格遵守法律法规的规定。集体合同的内容不得违背 不得介入正常的协商过程。劳动部门工作人员不得受聘于任何一方，成为其协商代表或顾问。(五)要加强对集体合同履行情况的监督检查，及时掌握劳动关系变化的新 ...
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人才队伍建设。要体现时代要求，赋予干部队伍“四化”方针和德才兼备原则以新的内容。把忠实实践“三个代表”要求作为党政领导干部的首要条件，注重工作实绩和 一支职业经理人队伍及精通国际经济和法律的复合型管理人才队伍。(3)加强企业经营管理者的教育培训。结合无锡国有企业改革、开放型经济和非公有制经济发展的实际 ...
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合同，并对集体合同的履行进行监督。第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全 因故变更的，应当从参加协商的代表中重新推选。企业职工一方和企业方在平等协商中均可以聘请顾问。关联法规：全国人大法律（1）条第八条协商代表一经产生，应当书面 ...
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合同争议的处理及违约责任；（十二）双方约定的其他事项。第十八条企业应当依照法律和国家有关规定进行工资集体协商，签订工资协议。工资协议，是指专门就 集体合同的一方，应当提供相关依据。双方应当在提出后的７日内对变更或者解除的内容进行协商。第二十五条集体合同期限届满或者集体合同约定的终止条件出现，集体合同即 ...
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多层次、多样化的培训基地。实施外经外贸人才培训计划，建立外经外贸人才库,每年从部分优势企业、重点项目中选派一批国际贸易管理人才、外经外贸技术人才赴外进行中短期培训或 科技研发、项目承包、技术服务、创业、兼职、流动等活动中合法权益的法律保护力度，营造良好的人才保护法制环境。 第十章强化规划组织实施 一、 ...
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。（二）项目运作。以社会化开发、商业化运作模式进行，主要包括以下三方面内容：1.项目开发征集。政府组织开发创业项目，主要以社区餐饮、零售、生活服务 掌握学员的创业动态。（四）专家志愿团。组建专家志愿团，从政策指导、法律指导和企业经营管理指导三个方面，采取专家“坐堂门诊”，“上门出诊”等服务形式，协助 ...
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的不同特点，完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔任用新机制。 标准和市场准入规则。参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。 建设一支精通国际经济和法律的复合型管理人员队伍。有计划、有重点地选派他们 ...
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六条担保中心按照社会主义市场经济规律的内在要求，以政府支持、多元参股、滚动发展、企业运作为理念，以安全性、合法性为基本准则，坚持市场化运作、资本保值运营、控制风险 以外的负责管理人员；（五）聘请有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问；（六）市国资委授予的其他职权。第十一条根据业务经营和管理 ...
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及驻宁办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理 办理人事代理手续，应向人才服务机构提交下列材料：(一)人事代理登记表；(二)企业营业执照或事业单位法人登记证的复印件；(三)代理人员名单；(四)其他有关材料。国家机关 ...
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工会要积极适应新形势新任务的要求，创新劳动争议调解工作机制。要推广建立企业工会法律顾问制度和工会首席调解员制度，采取由上级工会代行下级工会部分维权职责的 争议案件等成功经验。（十二）各级工会要将劳动争议调解工作列入重要考核内容，建立激励机制，推进劳动争议调解工作深入开展。地方工会、产业工会要配备专人 ...
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