项制度，加强对关键岗位干部的重点管理。有计划安排优秀后备干部到一线艰苦岗位挂职锻炼，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。（五）以提高现代经营 加强创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织、 ...
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26日市人民政府第1次常务会议决定： 任命 杨燕山为重庆市水利局副局长（挂职2年）； 颜建禄为重庆市监察局派驻重庆市国有资产监督管理委员会监察专员。 办公室副主任职务； 陈中新的重庆市安全生产监督管理局副局长职务； 崔方的重庆市国有文化资产经营管理有限责任公司副总裁职务。特此通知 二○○八年二月二日 ...
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人左右。２、建设高素质企业经营管理人才队伍。紧紧围绕发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团和不断提高企业的可持续发展能力，加快培养造就一批熟悉国际 地区工作的规模，加大选拔湘西地区干部到中央直属机关、省直机关、国内外发达地区挂职锻炼力度，采取有效的政策引导和鼓励包括大学毕业生在内的各类人才到湘西地区 ...
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深化干部人事制度改革，以换届为契机，通过公开选拔、竞争上岗、交流、调任、挂职锻炼等方式，推进党政类、企业管理类、专业技术类领导人才的相互流动，挑选 。要有计划、有重点地选派企业管理人员到国内外著名高等院校进行相关培训，到国外大公司见习锻炼，以适应融入世界经济竞争后对经营管理人才素质和各种能力的需要， ...
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少数民族干部、妇女干部、青年干部和非中共党员干部的培养选拔。进一步做好干部挂职锻炼工作，把选派干部支援欠发达地区建设、西部开发与培养锻炼干部结合起来 制度。 15.改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。完善公司法人治理结构，积极探索国有控股公司治理模式，实行出资人代表委派制或选举制，建立管人与管 ...
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(经理)、董事长及具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人员，到国内外大企业、大公司、商务基地或国内发达地区研修或挂职锻炼，提高其经营管理水平。采取举办高级研修班等形式，每年组织部分企业经营管理人员到国内人才培养基地或高等院校进行培训。 第五条培养一批高素质党政干部 ...
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2月19日市政府第十六次常务会议决定：任命张定宇为重庆市计划委员会副主任(挂职)；田培棠为重庆市科学技术委员会副主任(列张勤之后)；汤志明为重庆市公用事业管理局副 ；左其中为重庆市公安局副厅局级侦察员；向晓波为中国四联仪器仪表(集团)有限责任公司副总经理；朱明勇为国营七五九厂副厂长；王伟为国营七五九厂 ...
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双向选择、人尽其才、形式多样”的原则，采用多种方式：(一)可采取调动、兼职、挂职、聘用等形式来淄博市工作。(二)可创办、联办、承包、购买、租赁、 作价入股等收益分配方式。(二)本人科技成果作价入股的，作价金额可以达到有限责任公司或股份有限公司注册资本的20%，高科技成果可以达到注册资本的35%或者更高 ...
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青的企业发展。10、由市组织人事部门从市直部门和其他区县选派到高青交流任职或挂职的干部，工资及福利可仍在原单位、原所在地发放。2004一2008年，到高 市地税局局长孙运祯市工商行政管理局局长张闽生市质量技术监督局局长张正辉淄博供电公司总经理刘友文市黄河河务局局长贾广军市人民银行行长毕继繁市银监局局长 ...
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市）双重领导，以县（市）政府管理为主。（2）不再设置工业经济主管部门和行政性公司，其政府行政与行业管理职能并入经贸部门。（3）适当归并农口机构，一般只设一个 ：区、县（市）级领导班子职数按省委〔1997〕24号文件规定执行。除上级下派挂职锻炼干部外，区、县（市）级党委、政府一般不再配备助理。区、县（市 ...
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