，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会医疗保险管理中心(以下简称市医 )用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；(四)有关的询问笔录和旁证材料；(五)发生道路交通事故的，提供交通部门的事故责任认定书和损害 ...
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的原则。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十 直接责任人应依法给予行政处分；违反治安管理处罚条例的，交由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作 ...
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有关单位和个人应协助劳动保障监察员依法收集证据或直接提供证据。调查时应制作调查笔录，并由被调查人签字或盖章。第二十八条劳动和社会保障行政部门查处违法行为 )法律、法规规定的其他情形。第三十七条用人单位有下列行为之一的，由公安机关对责任人处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事 ...
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的原则。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十四 对直接责任人应依法给予行政处分；违反治安管理处罚条例的，交由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：（一）干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁 ...
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条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则。对少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案 主管机关对直接责任人应依法予以行政处分；违反治安管理秩序的，由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：（一）干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁 ...
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。第二十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。第二十四条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交 主管单位或监察部门给予行政处分。违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动、阻碍仲裁 ...
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。第二十七条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十八条 改正；情节严重、依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应受处罚的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁 ...
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第二十八条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十九 当事人主管单位或监察部门给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍 ...
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对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。第四十九条当事人提出证据证明裁决 中有下列行为之一的，仲裁委员会予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的， ...
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保障行政部门定期或者专项提供与社会保险反欺诈相关的数据和资料。第十一条公安部门的职责：(一)对劳动保障行政部门移交的涉嫌构成犯罪的社会保险欺诈案件，应当 和其他直接责任人员给予1000元以上20000元以下的罚款；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第三十八条用人单位或个人为了骗取养老、失业、工伤、医疗 ...
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