劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行一般性了解和检查的劳动监察活动。立案监察是指劳动监察机构和劳动监察人员在日常劳动监察活动中或者根据举报者的 l万元以下罚款：(一)无理阻止劳动监察人员进入现场依法履行劳动监察职责，拒绝监督检查的；(二)拒绝向劳动监察机构提供有关资料或者提供虚假资料的；(三)转移 ...
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负责劳动保障监察的具体工作。公安、工商、财政、税务、建设、安全生产监督等有关部门应当依据各自职责，协同人力资源和社会保障主管部门做好劳动保障监察 或者有关部门给予行政处分，并可取消劳动保障监察员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障主管部门及其劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位 ...
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指县级以上劳动行政部门劳动监察机构对用人单位和从业人员遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员 决定；(四)当事人行为构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条 劳动监察机构应当自立案之日起60日内作出处理决定；重大、复杂的案件， ...
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参加。第十五条 办理违反劳动法律、法规的案件，依照下列程序进行：(一)立案。劳动行政部门对违反劳动法律、法规的行为，需要依法查处的，应当从发现 处理；对责任人员需要作出行政处分的，建议有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 劳动行政部门作出的处理决定 ...
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指劳动行政部门设立专门机构对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行教育、制止，责令改正， 处以1000元以下罚款；构成犯罪的，由劳动行政部门提请司法机关对责任人员依法追究刑事责任：(一)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(二)拒绝提供 ...
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培训机构、职业技能鉴定机构等单位(以下简称单位)，遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，必须遵守本办法的规定。对单位遵守劳动安全卫生法律、法规情况的 的，由所在劳动行政部门或单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守，造成重大经济损失的；(二)徇私舞弊、贪污受贿、 ...
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受理的检举、控告或者在监督检查过程中发现的违反劳动保障法律、法规、规章的行为，经初步审查，认为符合下列条件的，应当在7日内立案：(一)有明确的违反 用人单位或者职业介绍机构造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条劳动保障行政部门因对扣押的财物保管不善，给当事人造成损失的 ...
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、区、县劳动行政部门根据工作需要配备劳动监察员。劳动监察员是劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。各级劳动行政部门依照劳动部《劳动监察员管理办法》，对劳动监察员 其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追分刑事责任。第二十二条 本规定由市劳动局负责解释。第二十三条 本规定自 ...
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九条劳动监察机构查处用人单位或者劳动者的违法行为，依照下列程序进行：一、登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当自收到举报材料或发现违反劳动法律、 人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一、用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；二 ...
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门对受理的检举、控告或者在监督检查过程中发现的违反劳动保障法律、法规、规章的行为，经初步审查，认为符合下列条件的，应当在7日内立案：（一）有明确 用人单位或者职业介绍机构造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条劳动保障行政部门因对扣押的财物保管不善，给当事人造成损失的， ...
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