、支付日等内容。第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。第十一条 工资 下的补助；(三)按照规定不属于工资的其他费用。第三十六条 最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定： ...
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包干的单位(部门)，由人事局按照国家及省的政策规定，核定工资总额基数和下达工资总额计划，作为包干限额指标，不得突破。第十三条 机关、事业单位进人继续坚持 劳务费标准，否则银行拒付。第十八条 严格控制加班，机关事业单位不实行加班工资制度。对实行企业化管理有生产任务的事业单位，节、假日、公休日确实需要加班 ...
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节日加班工资。是指轮班制、乘务制工作人员在节日工作加发的工资。（2）大礼拜加班工资。是指工程、大修单位因工作制度规定，星期日工作所发给的工资。 系数此办法自一九八九年起实行，以1984年全路各项劳动生产率指标实际完成统计数字做为基数每五年调整一次，按现行客货换算周转量计算运输全员劳动生产率的办法继续 ...
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，现提出以下处理意见。一、关于加班加点工资计算基数和假期工资标准的问题用人单位执行《关于企业职工加班加点工资计算基数等有关问题的通知》（渝劳社办发（ 区县劳动保障行政部门审批。（三）执行非标准工作时间制度的工作时间和加班工资问题。实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和每月工作天数应与法定标准工作时间 ...
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的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。（二）包干工资总额的确定方式：１、当年包干工资计划总额＝核定的包干工资总额基数＋当年国家和地方政府规定 对企业负责人和直接责任人给予行政处分或经济处罚。第五章附则第十八条实行以上工资总额管理办法后，如发生因国家出台重大政策、机构调整、物价上涨幅度明显高于 ...
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所属的事业单位，如设计院、学校等，如确实具备条件，也可试点。基层企业实行工资总额包干试点，要报主管电管局、直属省(自治区)电力局批准，并报部备案，电管局、 组成的暂行规定执行。其中，主要包括标准工资、计件标准工资、各种津贴、加班工资等。3．包干工资总额基数，按上述两条规定的口径、范围计算，原则上按试点 ...
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(含企业高级管理人员，城镇合同制职工和农民合同制职工)，临时工。企业工资总额按国家统计局的有关规定计算，包括：各种工资(含加班工资)、各种奖金(含奖励基金中支出 使有关综合部门及时掌握核定情况，各主管区、县、局、总公司对所属企业核定基数文件要抄报市劳动局、财政局、税务局、市经贸委：一九八八年底以前成立 ...
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按国家有关规定，经市政府、市劳动局批准建立的津贴；其他部门批准建立的和企业自行建立的不包括在内；4.加班工资，原则上以一九八五年实际发放数为准 的规定进行核定；资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金，工资总额基数由企业提出意见，并经主管局(总公司)同意后，报市劳动局会同税务局批准并 ...
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的最低缴费基数。（二）落实住房公积金。根据杭州市住房公积金管理相关规定，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5 保障休息休假权利。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。四、落实保障资金（一）落实经费保障。 ...
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日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应 的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中 ...
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