协商制定内部工资支付制度，并在本单位内公示。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第十条工资支付制度应当包括下列事项：（一）工资支付的形式 受限制的情形，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排 ...
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情况之一的，用人单位不得依据本规定第十七条、第十八条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动 因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1 ...
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广东省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 其他劳动争议；(五) 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。第五条处理劳动争议，以事实为依据、以法律为准绳。法律、法规、 ...
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之一的，用人单位不得依据本规定第十七条、第十八条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的 因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（ ...
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第一章总则第一条为了促进劳动者就业，保障劳动者的就业权益，实现经济和社会发展与就业增长相协调，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我省实际，制定本规定 。第十四条劳动保障行政部门应当会同发展改革、人事、教育、统计等有关部门建立职业需求预测制度，定期向社会公布职业需求预测情况。职业需求预测包括下列内容：( ...
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的原则。劳动合同一经签订，即具有法律效力。第十六条劳动合同应包括下列内容：(一)合同期限；(二)应当完成的生产、工作任务；(三)生产、工作条件；(四 责任、劳动强度、劳动条件和工龄等因素确定。女工和男工应当同工同酬。第二十九条企业职工工资分配形式，可以是计件工资、计时工资，也可以是结构工资、分成工资等 ...
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企业的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集体协议的规定。第六条工资集体协议和劳动合同中约定的 ...
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总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ （十一）争议解决方式。劳动合同除前款规定的内容外，当事人还可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以完成某 ...
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，明确双方权利和义务。劳动合同应当包括以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六 利益受到侵害时，要依靠法律解决，不得采取任何违法违规的过激行为。第七章罚则第三十七条根据《建筑法》、《劳动法》、《建设工程质量管理条例》和《建筑业企业资质 ...
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共同制定具体办法。职业介绍规定第一章总则第一条为规范职业介绍行为，促进劳动者和用人单位的相互选择，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国 单位的商业或技术秘密及求职者的个人隐私。第九条职业介绍服务机构必须接受市劳动局的管理：(一)职业介绍服务机构变更服务内容、名称、地址、法人代表，应提前 ...
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