和实际生活水平低于我市城市低保标准的，不论年龄、职业、健康状况、住所、所在单位性质如何，都应纳入我市城市低保范围。第七条全额享受城市低保待遇的人员包括 、也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第十 ...
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悉，经研究，现答复如下：一、关于从市外招调入市的工人的合同期限和解除劳动合同的问题。我们认为，应按《劳动法》有关规定条款办理。但大中城市为了 (含“农转非”招工人员)，可根据实际情况由用人单位与职工双方平等协商约定合同期限和其他有关事项。二、关于计发加班工资的基数如何确定问题。请按我厅《关于转发劳动部 ...
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，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时，其不再享受一次性伤残就业补助金。十四、旧 童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。十七、对用人单位与受伤职工工伤争议有关证据如何处理的问题。受理工伤认定申请时应告知企业和受伤者在规定时间内提供证据 ...
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同等对待。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，企业解除劳动合同后，可根据在本企业时间长短，发给一次性的医疗补助费。其具体标准为：在 （工作）劳动中发生的伤亡事故，由用工单位按国家有关规定统计上报，并按“三不放过”的要求，严格认真进行调查分析处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动争议， ...
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，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是 工作，会同有关部门做好残疾人、妇女、复员退伍军人就业工作；配合有关部门做好刑满释放和解除劳教人员的就业服务工作；做好台港澳居民在郑就业管理工作。（二）完善 ...
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依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定 劳动者的合法权益。目前，外资和民营企业发展迅速，但一些用人单位尚未成立工会组织，如何维护这些用人单位的劳动者的合法权益，《条例》第七条第三款规定 ...
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仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或 序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于人事处 ...
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宣传。让毕业生了解社会各行业需求情况，掌握面试技巧；了解掌握人事代理服务内容，如何办理就业手续；树立正确、良好的择业观。同时在相关媒体、报刊及“云南人才网站”上 派遣”的方式，优先推荐上岗就业安置。2、在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3 ...
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体检中乙肝五项检查的目的和意义是什么？取消乙肝五项检查后，学校和用人单位如何筛查乙肝病人？答:乙肝病毒不会通过共同学习和工作接触造成传播。以往有些 转氨酶恢复正常后可继续学习、工作。根据劳动合同法的相关规定，劳动者被检查出患有乙肝的，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原 ...
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解除劳动关系的，失业保险机构要及时为其提供失业保险。暂时无法解除劳动关系且生活困难的，各区县、各部门、各企业和工会组织要运用城市居民最低生活保障、 要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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