应当承担举证不能的法律责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二) ...
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与卫生法规的监察，依照现行法规执行。第二十一条对用人单位的劳动监察，采取常规监察、随时抽查和违法案件专查等方式。第五章举报第二十二条各级劳动 ，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或有关部门处以5000－10000元的罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第三十四条劳动行政部门或者有关部门的工作 ...
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应当承担举证不能的法律责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二 ...
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的人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。第三十二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应当自作出受理决定之日起 条处理劳动争议的工作人员违反《规定》和本细则，情节严重的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第三十六条 ...
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管理；按统一计划组织实施产品质量监督检查，协助产品质量监督管理部门查处质量违法案件。第八条产品质量监督检查实行监督抽查、统一监督检查、定期监督检查和日常 权益造成损害的，由其所在单位承担赔偿责任，对责任人员给予行政处分，并视情节轻重责令其承担部分或者全部赔偿费用；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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第十二条 企业从本市招聘的在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第 条 劳动争议仲裁委员会应按国家规定程序及时处理劳动争议仲裁案件，在六十日内未能作出裁决的，当事人可以向人民法院起诉。第七十八条 企业工会应当积极参与劳动争议 ...
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劳动监察机构应当于5日内作出是否立案的决定，立案应当具备以下条件之一：(一)单位或个人检举，且检举人明确的；(二)当事人主动交代的；(三)上级主管机关 15日内结束，经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(四)当事人行为构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条 劳动监察 ...
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解聘发生的争议；(四)其他需要仲裁的人才流动争议。 第四十三条 仲裁机关受理争议案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。 第四十四条 人才流动争议案件 七条 违反本办法第二十一条规定的，视情节轻重，由所在单位或主管部门追究行政责任。构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第四十八条 当事人对 ...
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）条第五条劳动监察机构可采取常规监察、随时抽查和违法案件专查等方式进行监察。对因单位违反劳动法律、法规引发的突发事件，劳动监察机构应配合有关 进行非法活动的，由劳动行政部门没收其非法所得，并处以非法所得1～2倍罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。(三)未经劳动行政部门批准，擅自设立职业介绍 ...
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答辩书和有关证据。不提交答辩书的，不影响案件的处理。第十六条根据处理案件需要，仲裁委员会可向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。有关单位应 ，妨碍公务的，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条调解、 ...
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