录用的，应与原中方企业解除劳动合同，与录用方重新签订劳动合同。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种 第十九条外商投资企业按照有关规定宣布解散时，职工按下列规定予以安置：(一)属合营(合作)时中方企业委派的专业技术人员和经营管理人员，由中方原企业或其主管 ...
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下，按照国家有关规定，通过考试，择优聘用，在同等条件下可优先聘用中方合营(合作)单位原有人员；(二)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和经营管理人员 、解除、终止合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。第六条 由中方合营(合作)者委派担任外商投资企业董事长、董事的中方干部和由中方推荐的正副总经理、 ...
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的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的，应由原中方企业或企业主管部门妥善安置。” 三、第十五 条修改为：“外商投资企业按照有关规定宣布解散时，职工按下列规定予以安置：(一)属合营(合作)时中方企业委派的专业技术人员和经营管理人员，由中方原企业或其主管 ...
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.镇江市锁厂25.扬州华扬蓄电池有限公司.扬州飞达电机仪表公司.江都造船厂28.扬州通运集装箱有限公司.扬州机床厂30.扬州江佳电子有限公司.工贸合营扬州市西湖工具总厂32.南通宇泰电子有限公司33.南通通捷自行车有限公司34.南通顺达集装箱有限公司.南通无线电厂.南通机床厂37.南通南方电器 ...
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转移至全民所有制、集体所有制企事业单位或机关工作的，由保险公司一次性发给补偿金。但合营企业未按规定缴清养老保险费、补充逾期利息的，其中国职工不能享受补偿金。 补偿金按该职工个人历年累计缴纳的保险费总额的十分之一核定发给本人。 （二）在合营期间，中国职工因调动工作、退职、因工死亡或因故不能正常工作等原因 ...
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、委员会主任、办公室主任；(五)省、自治区所属重要的地方国营企业和重要的地方公私合营企业的厂长、副厂长、经理、副经理、场长、副场长、总工程师；(六) 所长；(二)街道办事处主任、副主任；(三)市属重要的地方国营企业和重要的地方公私合营企业的厂长、副厂长、经理、副经理、场长、副场长；(四)初级中学校长、 ...
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下，根据按劳取酬的原则，对企业(包括国营企业、供销合作社企业、全行业公私合营前的公私合营企业)、事业和国家机关的工资制度，进行进一步改革。凡是这次进行工资改革 现行工资标准高于当地同类性质国营企业的，一律不予降低。在全行业公私合营以后实行公私合营的企业和由私营直接转为国营的企业、事业单位的工资制度，由 ...
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。2．其他所有制单位。指全民与集体合营、全民与私人合营、城镇集体与私人合营、中外合营、中外合作，华侨或台港澳工商业者经营、外资经营、与台港澳工商业者合营等的企业。3．城镇私营企业。4．外省市企业、机关事业等各类驻京办事机构和经营单位。乡镇集体企业暂不使用《工资基金管理手册》。二、使用办法：1．《工资 ...
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2．其他所有制单位。指全民与集体合营、全民与私人合营、城镇集体与私人合营、中外合营、中外合作，华侨或台港澳工商业者经营、外资经营、与台港澳工商业者合营等的企业。3．城镇私营企业。4．外省市企业、机关事业等各类驻京办事机构和经营单位。乡镇集体企业暂不使用《工资基金管理手册》。 二、使用办法：1．《工资 ...
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专业技术人员和经营管理人员(包括高级管理人员)，由企业面向社会公开招聘，也可以从中方合营者推荐的人员中选聘，在本地区招聘职工不能满足需要时，可以跨地区招聘 不得擅自调动他们的工作，如需调动时，委派单位应征求该企业的审批机构和合营他方的意见。外商投资企业聘用的中方高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业 ...
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