、法规、规章的行为，任何组织和个人均有权向劳动监察机构举报。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 劳动监察机构履行下列职责：(一)宣传国家劳动方针、政策 （1）条第二十条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以按照《行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或者提起诉讼。逾期不申请复议，也不提起 ...
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人才流动工作；(二)负责人才交流服务机构的设立审批和监督管理；(三)引导人才向国家和本市重点加强的行业、部门以及重点建设工程和重点科研项目流动；(四)处理 行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的部门可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大 ...
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五)制止违章指挥、违章作业，使国家和人民利益免受重大损失的。第五十三条有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以一千元以上五万元 在接到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制 ...
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十六条劳动行政主管部门对事实清楚，情节简单，罚款数额不超过1000元(对公民50元以下)的违法行为，可以当场处罚。当场处罚应当填写处罚决定书，并交用人单位 中介广告的，责今限期改正，并处以1000－3000元罚款。(六)用人单位违反国家法定工作时间和休息、休假规定，责令改正，给予警告；情节严重的，处以 ...
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行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的，应当责令其限期改正。第 五十条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：(一)未按照约定支付劳动者工资的；(二)违反最低工资保障 ...
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规定申请复议或起诉。复议和诉讼期间，不影响原决定的执行。单位和劳动者逾期不申请复议不起诉又不执行处罚决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。关联法规 和劳动监察员，因失职、滥用职权、徇私枉法等原因，致违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，给国家、单位或者劳动者造成重大损失的，劳动行政主管部门应给予 ...
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有特别规定，复议和诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉又不执行处罚决定的，市劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。 机构、劳动监察员因失职、滥用职权、徇私枉法等原因，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，给国家、用人单位或劳动者造成重大损失的，劳动行政主管部门应 ...
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单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：(一)未按照约定支付工资的；(二)低于本市最低工资标准支付 对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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保险条例第一章总则第一条为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗资源，遵循国家有关法律、法规的原则，结合海南经济特区实际，制定本条例。第二条本条例适用于 之日起１５日内，直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议、也不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第八章 ...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：（一）未按照约定支付工资的；（二）低于本市最低 或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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