支高素质干部和人才队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态文明，根据国家有关法律、法规和政策，结合我部实际，制定本办法。第二条 直属单位人事工作以马克思 奖惩审批表等材料，按照管理权限由人事部门及时归入本人档案；（三）工作人员婚姻及其配偶、子女学习、工作等情况发生变化的，本人应当在三十日内向所在单位 ...
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宪法为核心，以民政专业法规为重点，开展了广泛深入的法制宣传教育，积极推进民政依法治理，取得了显著成效，广大干部群众法律意识和法制观念明显增强 主任庞瑞林北京市东城区民政局局长苗俊存北京市怀柔县民政局局长李国华天津市民政局婚姻收养管理处副处长李荣安天津市殡葬事业管理处办公室副主任孙文华天津市津南区民政局 ...
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保障和改善民生，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内从事与促进就业相关的 限制性规定；（二）以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布 ...
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履行劳动力市场管理的下列职责：(一)组织执行有关劳动就业和人才流动方面的法律、法规和政策。(二)制定劳动力市场发展规划和劳动力中介服务规范、标准。(三)依法 居民身份证等有效证件，并向劳动力中介服务机构和用人单位提供学历、健康、婚姻、生育等证明材料。城镇失业人员择业求职，应当按照国家有关规定先办理失业 ...
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同级工会委员会领导下开展工作，维护女职工在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等方面的合法权利和特殊利益。第十二条基层工会一般按照职工总人数 争议调解委员会的工作进行业务指导。第二十五条工会代表劳动者对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，有权对用人单位侵犯劳动者合法权益的问题进行调查，提出 ...
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对岗位有特殊要求外，不得以性别、年龄、身高、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、户籍和毕业学校的所有制性质为由，拒绝录用或者提高录用标准，不得 和提高就业能力，保障妇女的平等就业权利。有关行政部门和社会团体应当依照有关法律、法规和政策规定，做好残疾人、少数民族公民、退役军人、军人家属和归侨侨眷等特殊 ...
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培训。第十八条用人单位应当在员工上岗前，对其进行岗位专业知识、劳动法规以及职业道德等培训。从事技术性工种的员工，应当按照国家规定取得相应的职业资格证书后方可 不得因性别、年龄、婚姻状况而歧视。不同企业就业的居民，在劳动报酬、职业训练、休息(假)、劳动保护和社会保障等方面，享有法律、法规规定的同等权利。 ...
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十一条各有关部门应当把农民工及其家属的计划生育、妇幼保健、卫生防病、法律服务和治安管理工作等列入责任范围,并将相应的管理经费纳入财政预算,严禁向 。对不与农民工签订劳动合同、非法收取抵押金的,由劳动保障行政部门依据有关法律、法规予以处罚。第二十三条用人单位必须按照国家标准和行业的要求,为农民工提供必要 ...
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低保标准的；（二）参与赌博、吸毒、嫖娼、酗酒、不务正业及因违反婚姻、收养等法律、法规造成家庭生活困难且尚未改正的；（三）将所承包的土地抛荒的；（ 的单位或个人，由其上级主管部门或所在单位给予行政处分，情节严重的，依法追究其法律责任。第二十八条 各地市县应结合当地实际，制定实施细则，报省民政厅、省财政厅 ...
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低保标准的；（二）参与赌博、吸毒、嫖娼、酗酒、不务正业及因违反婚姻、收养等法律、法规造成家庭生活困难且尚未改正的；（三）将所承包的土地抛荒的；（ 政府及有关部门，应对享受农村低保待遇的农村贫困居民在就业、就学、就医、住房、法律援助、从事个体经营等方面给予必要的照顾和政策扶持。第二十五条 管理审批机关应 ...
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