但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的，应当认定为事实劳动关系，其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇应当与同一用人 患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人 ...
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指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。第三条公民、法人或者其他组织认为 ，向劳动保障行政部门申请行政复议的，经办机构的复查程序终止。第十四条经办机构复查期间，行政复议的申请期限中止，复查期限不计入行政复议申请期限。第十 ...
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法律知识，坚持原则、依法办事、公道正派。仲裁员资格由省劳动行政部门按照规定考核认定。专职仲裁员由仲裁委员会从获得仲裁员资格的同级劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的 延长，但延长期限不得超过30日。因工伤鉴定，或当事人有其他正当理由不能参加仲裁活动的，可中止仲裁程序。中止期间不应计入办案期限内。第三 ...
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向劳动保障行政部门申请行政复议的，经办机构的复查程序终止。第十四条 经办机构复查期间，行政复议的申请期限中止，复查期限不计入行政复议申请期限。第十 职务；(三)申请人的复议请求和理由；(四)被申请人的答辩意见；(五)劳动保障行政部门认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件；( ...
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纪律处分。（二）党委及人事部门，根据干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的，应免去现职。对责令 考核。 第一百二十九条专业技术干部从聘任专业技术职务的下月起兑现工资待遇。中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 ...
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提前终止劳动合同的;3. 达到法定退休年龄或死亡的；4. 经市劳动保障行政部门认定的不属于社会保险补贴范围的。(二)第三类对象享受社会保险补贴期间，有下列情况 中止期间的时间计入享受社会保险补贴期限。第九条 经职工个人申诉和市劳动和社会保障行政机构查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因， ...
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。第十一条当事人的基本义务：(一) 依法参加仲裁活动；(二) 遵守仲裁庭纪律和仲裁程序；(三) 如实提供证据、陈述实情；(四) 按规定缴纳仲裁费；(五) 执行已生效的调解、 后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。第四十六条期间以日、月、年计算。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日 ...
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、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘为专职或兼职仲裁员 ，不能参加仲裁活动的；（五）其他应当中止仲裁处理活动的情形。决定中止仲裁处理活动的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方 ...
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其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行 ...
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国家和云南省有关工资(含津贴和补贴)的规定发生的争议；(四)因执行国家和云南省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 《条例》第十三条至第十六条的规定办理。仲裁员资格由省劳动厅考核认定。取得仲裁员资格的，方可在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。第十三条 县( ...
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