合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制，落实工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。加大政府投资 按实际居住地进行登记的户籍管理制度。有稳定住所的农民工可向居住地公安部门申请迁入户口，其配偶和子女可一并迁入。实现稳定就业的农民工，准予其本人 ...
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、民办非企业单位和个体经济组织招用农民工，应当公开、公正。前款规定的单位将工程业务发转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人招用的 向农民工收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金等款物，或者扣留身份证等个人证件的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令退还，并按照每涉及1人1000元 ...
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的人事争议，当事人双方可以协商解决；协商不成的，当事人可以按照有关规定向有关人事部门申请调解处理；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法向县级以上 书者从事国家规定实行就业准入职业工作，或者收取应聘人员报名费、保证金、押金等以及扣押各种证件的，责令退还；并按照每涉及一人处以五百元以上一千元 ...
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并确无生活来源者，由毕业生本人向户籍所在地的县(市、区)民政部门提出书面申请，并提供户籍证明、毕业证书、诊断证明和无生活来源证明等相关材料，经 ，不得以任何理由巧立名目，以“自主择业保证金”、“捐资助教款”、“任教押金”等名义向毕业生乱收费。对存在违章收费的，要查清原因，限期退还。用人单位不得以退还 ...
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十一)职业介绍、培训、技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十二)承办境外承包工程、劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十三)劳动规章制度；(十四) 聘)用劳动者时，向劳动者收取风险金、抵押金、保证金及不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的，责令立即退还劳动者，并按照每招(聘)用一人 ...
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