核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对 百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。(三)一次性工亡补助金标准为 ...
//www.110.com/fagui/law_253238.html-了解详情
拒绝、阻碍劳动保障行政部门执行公务；（二）不得提供虚假材料、出具伪证或者隐匿、毁灭有关证据；（三）不得打击报复举报人。第十六条被检查的单位对超越监察职权的事项或者 的；（二）未建立职工名册的或职工名册项目内容不齐全的；（三）未建立工资支付表册的。第三十一条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
接受监督检查，并履行下列义务：（一）提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料；（二）如实回答劳动保障监察员提出的与劳动保障监察有关 告知有关当事人。第十六条劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时，被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据 ...
//www.110.com/fagui/law_315894.html-了解详情
和用人单位送达工伤认定中止通知书。若中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据，经过调查核实后，可以恢复工伤认定，从恢复之日起工伤认定时限连续计算 单位正当利益抢险救灾、防治疫病、见义勇为视同工亡的，以市上年度职工月平均工资为标准，发给60个月一次性工亡补助金；其他非生产性工亡或者视同工亡的发给48个 ...
//www.110.com/fagui/law_295067.html-了解详情
管辖。发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不 的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人单位提供；(三)法律、法规、规章规定由用人单位负 ...
//www.110.com/fagui/law_218512.html-了解详情
机构依据国家及地方劳动法律、法规的规定，对用人单位和劳动者执行劳动用工、工资分配、劳动保险、职业技能开发等法律、法规的情况进行监督检查。关联法规：全国 抗拒劳动监察人员依法行使监察职权的；(二)隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)不按规定的时间和地点对《通知书》 ...
//www.110.com/fagui/law_188254.html-了解详情
规定的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：(一)工资支付的情况；(二)解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六 检查的；(二)拒绝提供有关资料的；(三)隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(四)逾期拒不执行劳动行政部门下达的劳动监察询问通知书或者责令整改书的 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(一)五级伤残职工一次性工伤 机构、辅助器具配置机构及相关单位和人员应当予以配合，如实反映情况，提供有关证据。第四十二条 参保单位应当于每年1月31日前将本单位参保职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_174333.html-了解详情
劳动争议的用人单位与劳动者不在同一劳动争议仲裁委员会管辖范围内的，由劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。但根据方便劳动者申诉的原则，也可由 合同、减少劳动报酬、调整工作岗位等决定，用人单位应当提供证据。用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录、工作时间安排、劳动者工作年限的计算等 ...
//www.110.com/fagui/law_251784.html-了解详情
除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同和 应当说明理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起3日内提交答辩书和有关证据。第二十八条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务