的积极就业政策措施制度化，使促进就业的工作机制和工作体系法制化，有利于解决我国就业工作中面临的突出矛盾和问题，形成促进就业的长效机制，是一部保障民生的重要 是进一步完善公共就业服务制度，加强街道（乡镇）、社区等基层公共就业服务机构建设，健全公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率。五是进一步加强 ...
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人才智力交流提供社会化服务。第一阶段，建立起局部和区域性留学人才信息网络，初步实现国内大中城市和行业之间的信息传输。第二阶段，初步建立起辐射全国并与国际接轨的留学 的组织实施，前两年主要抓基础建设，要研究提出规划方案，制定落实政策措施；后三年主要抓提高完善，要形成一套制度化、法制化的工作机制。各地区、 ...
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所，行业办职介机构55所，民办职介所341所。同时，以信息技术为手段，加快了劳动力人才信息网络建设，建立有形与无形远程与近程相结合的劳动力人才市场体系 。但是，面对经济全球化、我国加入世贸组织以及国内竞争加剧的各种挑战，人才资源开发作为一项长期的基础性工作，任务还很艰巨。存在的主要问题是：(一)人才的 ...
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所，行业办职介机构５５所，民办职介所３４１所。同时，以信息技术为手段，加快了劳动力人才信息网络建设，建立有形与无形远程与近程相结合的劳动力人才市场体系。 。但是，面对经济全球化、我国加入世贸组织以及国内竞争加剧的各种挑战，人才资源开发作为一项长期的基础性工作，任务还很艰巨。存在的主要问题是：（一）人才 ...
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能力得到显著加强。二、面临的基本形势“十一五”时期是我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的关键时期。劳动和社会保障工作作为构建和谐社会的重要 发展目标的有机衔接。围绕规划实施过程中的难点问题，深入基层，调查研究，提出对策，解决问题。充分利用统计信息，科学进行分析决策，多角度评价规划实施效果 ...
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能力得到显著加强。二、面临的基本形势“十一五”时期是我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的关键时期。劳动和社会保障工作作为构建和谐社会的重要 发展目标的有机衔接。围绕规划实施过程中的难点问题，深入基层，调查研究，提出对策，解决问题。充分利用统计信息，科学进行分析决策，多角度评价规划实施效果 ...
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，在加强和完善综合性的集市型人才市场建设的同时，研究建立行业和专业人才市场，推动人才市场向信息网络型发展，建设功能较为齐全的网上人才市场，“十五” 行为，依法保护用人单位和个人的正当权益，不断提高人事人才工作的规范化、法制化透明化水平。(三)动员和组织社会各界以及广大人民群众积极参与支持人事人才工作， ...
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以及现代科学知识研究和解决现实问题的能力，真正做到学以致用，实现理论与实践的有机结合。3．依法培训，规范管理。加强公务员培训工作的法制建设，依法管理公务员 开发高质量的包括影、音、图、文数字化培训软件和网络课程，组织优秀教师授课，充分利用信息技术，实现培训资源共享。(六)建立健全公务员培训激励约束机制 ...
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以及现代科学知识研究和解决现实问题的能力，真正做到学以致用，实现理论与实践的有机结合。3．依法培训，规范管理。加强公务员培训工作的法制建设，依法管理公务员 开发高质量的包括影、音、图、文数字化培训软件和网络课程，组织优秀教师授课，充分利用信息技术，实现培训资源共享。(六)建立健全公务员培训激励约束机制 ...
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以及现代科学知识研究和解决现实问题的能力，真正做到学以致用，实现理论与实践的有机结合。3．依法培训，规范管理。加强公务员培训工作的法制建设，依法管理公务员 开发高质量的包括影、音、图、文数字化培训软件和网络课程，组织优秀教师授课，充分利用信息技术，实现培训资源共享。(六)建立健全公务员培训激励约束机制 ...
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