宣布其所发职业资格证书无效外，对有违法行为的单位和有关人员，依据有关法律法规规定处理。第十八条 核发证书机关和职业技能鉴定管理机构的工作人员，在职业 劳动保障行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的，按照《行政诉讼法》规定程序进行；举报时，应提供客观证据或个人真实信息。第十九条受理 ...
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群众反映强烈和不满意的问题；(二)适应新形势需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量；(三)转变工作作风，深入基层，切实为群众办实事、 公务员的良好形象；(四)严格按照法律、法规、规章和市政府的有关规定办理行政审批事项；(五)严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众提供服务 ...
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工会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。第七条法律、法规规定应当提交职工(代表)大会审议、通过、决定的事项，企事业单位应当依法 发布会和内部信息网络等形式进行公开。第三十六条企事务公开应当按照下列程序进行：(一)企事业单位经营管理机构提出企事务公开的具体方案；(二)企事业单位 ...
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（1）条第八条家庭人口：按照《婚姻法》有关赡养、抚养关系的规定确定，同一居住地且共同生活的家庭成员。未经法律程序解除婚姻或抚养关系，不在一处 (市、区)民政部门设立办事机构，其职责是：⑴负责本辖区内最低生活保障工作制度和程序的制定、落实，指导各街道办事处或乡(镇)人民政府的最低生活保障工作；⑵负责最低 ...
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群众反映强烈和不满意的问题；(二)适应新形势需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量；(三)转变工作作风，深入基层，切实为群众办实事、 公务员的良好形象；(四)严格按照法律、法规、规章和市政府的有关规定办理行政审批事项；(五)严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众提供服务 ...
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原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一) 成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人 、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和 ...
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方案、奖金分配方案、劳动保护与就医措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度的程序为：(一)厂长(经理)在拟定各类方案及规章制度时，应当听取工会的意见。(二) 工会，但应当执行厂长(经理)的最后决定。第三章 职工代表第十七条 按照法律规定享受政治权利的现职企业职工(包括合同制工人、学徒工人、轮换工人、计划内 ...
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(二)适应新形势的要求，不断推进本职工作创新，采用新技术、新办法，简化办事程序、手续，缩短办事时间，提高服务效率；(三)依照职责积极预防事故的发生， 应当履行的行为：(一)严格按照法律、法规、规章和市政府有关规定办理行政审批事项；(二)严格按照所在政府工作部门公开办事事项的条件、程序、时限等为群众提供 ...
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防护措施和待遇如实告知劳动者。1.1.3.1.3.2用人单位应督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业 的工资不得低于当地最低工资标准。1.1.3.1.5劳动纪律。用人单位按照相关程序在国家法律、法规规定的范围内制定适用于本单位的工作秩序和劳动规则 ...
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程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织 主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映 ...
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