决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为 缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资”是从业人员历年缴费工资占当年青岛市平均工资比重的平均值，与退休上一年青岛市月平均工资的乘积。 ...
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自由职业人员身份继续参保人员），可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60%---100％之间自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定的 。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算[国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字[1992]39号） ...
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的计算第十一条家庭收入的计算要以共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入为基础，按照前6个月平均数额计算。申请对象收入不稳定时，按申请 低保待遇。如果补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。具体计算方法：经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－两年内应缴纳的养老保险费；经济补偿金 ...
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利税率、劳动生产率（城镇劳动者人均非农国内生产总值）、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算（测算方法见附件一）和运行。第五条各地、市城镇企业工资 管理的企业，可以按照“两个低于”（即企业的工资总额的增长幅度必须低于企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资的增长幅度必须低于本企业劳动生产率的增长幅度） ...
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决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为 缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资”是从业人员历年缴费工资占当年青岛市平均工资比重的平均值，与退休上一年青岛市月平均工资的乘积。 ...
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利息。职工个人帐户中的资金用于投资时，当年获得的各项收益，扣除按上述方法为职工个人帐户计算的利息后，其剩余部分的60％用于为职工个人帐户增计利息，20％ 和港、澳、台人员。第四十三条 本规定所称工资总额，按市统计部门的有关规定计算，市上年度职工月平均工资以市统计部门公布的为准。第四十四条 本市的劳务 ...
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，为进一步完善工效挂钩办法，采用劳动生产率、工资利税率、资金利税率等经济指标来确定企业增加值工资含量(计算公式见附件二)。(二)暂不具备工效挂钩条件 管理的企业，可以按照“两个低于”(即企业的工资总额的增长幅度必须低于企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资的增长幅度必须低于本企业劳动生产率的增长幅度 ...
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职工所在企业净资产挂钩，按职工连续工龄长短发给。一次性经济补偿金人均不超过上年度本地企业职工平均工资的3倍。计算公式为：一次性经济补偿金=本地上年度企业职工 的职工不能办理内退。(十三)职工内退期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%，扣除职工个人缴纳的养老、医疗保险费后，低于 ...
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支付退休人员基本养老保险待遇和医疗费用。划拨退休人员养老保险费用金额，按以下公式计算：划拨退休人员养老保险费用金额＝(上年全市企业退休人员年人均基本养老保险待遇＋ 工资保值后的平均值。计算方法：先用职工本人退休前每年的月平均缴费工资分别乘以相对应年份的月平均工资指数，然后将乘积相加，最后再除以企业和 ...
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年限计发，视同缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%(指数化月平均缴费工资计算方法附后)；调节金为每人每月60元。 三、上述5 ，其基础养老金与过渡性养老金之和，按照上述办法计发低于按照以本行业2004年度缴费工资为基数计发的差额部分，予以补齐。 省劳动保障厅二○○五年十二月 附件： ...
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