受到广大群众称赞的；13.其它方面的事迹突出，应予以奖励的。(四)奖励报批程序1.民主评议推荐入选。2.申报。申报单位需呈报的材料主要有：(1)申请奖励报告 以及其他因私人事务出国的人员。停薪留职，须本人提出书面申请，经领导批准。未经批准前，不得擅自离职。擅自离职者，按自动离职对待。停薪留职时间为一年 ...
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配合。协管方因故未能参加的，主管方在考察结束后，应向协管方通报情况。未经主管方同意，协管方不得单独进行考察或重复考察。省以下垂直部门管理干部的考察， 一聘任期不超过五年，聘任期满，经过考核，可以连续聘任。聘任要坚持标准，严格程序，经民主推荐、资格审查、确定拟聘人选后，进行组织考察、讨论决定和公示，报经 ...
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依法行使职权，执行职工代表大会的决议、决定等，接受职工代表大会和职工代表的民主监督。职工代表大会应当支持企业事业单位依法组织开展生产经营和管理活动，引导职工 或者无法履行代表职责，应当撤换或者罢免。撤换或者罢免职工代表，依据选举职工代表的程序进行。第十七条 职工代表缺额时，由原选举单位依照选举职工代表 ...
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规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；（二）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（三）利用职务便利私自干预下级或者 的行为。第七条中央企业各级领导人员兼职应当执行审批程序。兼职应按照干部管理权限，经主管部门、上级企业批准。未经批准，不得在本企业所出资企业或者其他企业、 ...
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，工会有权要求并督促其纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。下列事项必须经职工大会或者职工代表大会审议，未经审议的，不得实施：(一)公有制企业、事业单位的改革 以各种借口阻挠上级工会派员帮助、指导职工筹建工会的。第五十一条非经法定程序，撤销或者降职降级调整专职工会主席、副主席、委员在工会所任职务；或者 ...
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稽核。 第四节干部任免 第三十一条任用干部的基本程序。选拔任用领导干部，必须先经过民主推荐；对民主推荐中获较多赞成票的人选，经党委集体研究后列为考察 按干部管理权限由任免单位审批。审批单位应在收到申请书的3个月以内予以批复。未经批准，不得擅离职守，否则给予纪律处分。（二）党委及人事部门，根据干部在任职 ...
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号)的规定。第八条 直属事业单位领导班子成员的选拔、任免程序 (一)民主推荐。由部政治部在一定范围内组织民主推荐，并在此基础上提出考察对象。在确定考察对象 ，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。第四十七条 个人申请调出和辞职的，按有关 ...
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工作时，其代表资格可否保留，应听取原选举部门职工的意见；需改选时，可按程序进行改选。职工代表调离本企业，其代表资格即自行消失，原选举单位可按程序进行 十七条职代会在其职权内决定的重大事项，未经该代表大会同意不得擅自修改。第十八条职代会设立经营管理、生活福利、提案处理、民主评议等四个专门小组。其职责是： ...
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，把握好出台的时机，把风险防范责任落实在决策之前。未经风险评估的，不得作出决策。第九条未经风险评估作出的重大决策，应当停止决策执行或修正。第十条 公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大决策必经程序，依法、科学、民主决策。第十条领导干部集中学法计划和记录，作为依法行政的考核内容， ...
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建设政策并组织实施，指导社区服务体系建设，提出加强和改进基层民主政治建设的建议，推动基层民主政治建设。（七）指导全市婚姻登记管理、儿童收养登记管理工作 市级社会团体、民办非企业单位进行登记管理和年度检查；监督社团活动，查处违法社团和未经登记而以社团名义开展活动的非法社团；查处民办非企业单位的违法行为和 ...
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