职责范围。财务收支审批实行分级授权，未经授权不得越岗代办。出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登录工作；帐务印鉴、票据、空白凭证实行 监督检查报告征求意见稿之日起5个工作日内，提出书面意见或说明；在规定期限内没有提出书面意见或说明的，视为无异议。检查组对有异议的问题应进一步核实 ...
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卷底应加盖仲裁委员会的封卷印。第十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正 填写阅卷单。第二十五条各级仲裁委员会应按规定及时对已到期的案卷按国家档案管理有关规定执行。第二十六条本办法自二○一二年一月一日起执行。附件 ...
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合同，确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。第十条 因特殊需要，直属 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管 ...
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程序审批后办理辞职手续。有在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满脱密期限、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受审查等情形之一的，不得辞职 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管库房 ...
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整理（立卷）、归档。第五十二条归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。第五十三条拟制、修改和签批公文，书写及所用纸张和 。第五十八条公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章，视同正式文件妥善保管。第五十九条电子公文打印件作为正式公文使用时，应当加盖打印机关证明章， ...
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根据社会需求、本地生源数量和结构等情况统筹安排外地生源的招用控制数。对在规定期限内未报需求的单位，除有特殊情况，一般不予审批招用外地生源毕业生。第 所在地政府人事部门所属人才服务机构管理。毕业生本人毕业后应及时到相应人才服务机构办理档案保管协议。第七章 违反规定的处理第三十三条 已批准就业的毕业生，有 ...
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，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、代理费用等内容。单位委托人事代理，应当提交人事代理申请书和有关部门批准其 代理的人才中介服务机构，应当按照有关规定，建立健全人事档案保管、查阅、借阅工作制度和规定，专人负责档案管理，并建立符合规定的专用档案室。第二十九条 ...
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深化企业改革，做好优化资本结构试点工作，发展南宁市劳动力市场，妥善保管从业人员的劳动工资档案，解决他们在工作流动中的后顾之忧，特制定本暂行办法。 第二条本 各一份，存档一份)，委托合同期一般与从业人员聘用期一致，或者与从业人员委托期限一致；5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事 ...
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学校毕业生就业创造规范、宽松的就业环境，现将《宁夏回族自治区普通大中专学校毕业生档案及户口管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。宁夏回族自治区教育厅宁夏回族 前填写《宁夏回族自治区普通大中专学校毕业生档案、户口保管、转递申请表》(见附件一)。申请将档案、户口留原就读学校管理的期限为两年，从毕业当年的7 ...
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如实介绍本单位的性质、地点、公布招用人员数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本情况。用人单位委托职业介绍机构招用人员 领；（二）失业人员，由本人书面申请，并携带一寸免冠近照一张到档案保管所在地劳动部门申请补领。第五章 法律责任第二十七条 用人单位违反本办法规定 ...
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