；(二)热心为职工服务，敢于为职工说话办事；(三)奉公守法，坚持原则。工会劳动法律监督员经上级工会按照市总工会的要求进行培训、考核合格后，由市总工会颁发《 （1）条第十一条工会劳动法律监督员应当履行以下义务：(一)依法监督，不得滥用权力，不得循私舞弊；(二)保守有关案件秘密和企业秘密；(三)为举报者 ...
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、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、妇联：为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，解决一些用人单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题 并视情节轻重依法予以行政处罚；对工会、妇联组织提请查处的违法案件要进行专案检查。(二)工会组织开展专项劳动法律监督活动。各级工会要动员组织工会劳动 ...
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与劳动保障、安全生产、卫生等政府有关部门加强工作联系，建立联合监督检查制度和案件处理反馈制度，促进和保障劳动法律、法规的实施。关联法规：全国人大法律 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不提供 ...
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代表大会常务委员会第二十五次会议批准）第一条为保障和规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 。（五）结案。对整改到期的案件，应当及时派员复查。用人单位确已改正的，由监督员写出结案报告，经工会劳动法律监督委员会批准结案。对确有客观 ...
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成、市政府法制办副主任王裔华任副主任。二○○四年二月二十七日南京市人民政府法制法律工作咨询委员会工作方案一、工作任务（一）参与市政府拟发布的重大决策， ，为涉及市政府民事、经济纠纷和行政执法监督、行政复议、行政赔偿和行政诉讼案件提供法律咨询。（八）承办市政府交办的其他工作任务。二、工作机构市政府法制 ...
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各省、自治区、直辖市妇联，劳动和社会保障厅（局）：为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，加大劳动保障监察执法力度，加强妇联系统与劳动保障行政部门的配合和协作， 监督；反映、转递群众对用人单位和个人违反劳动保障法律法规行为以及侵害妇女、儿童合法权益的重大典型案件的检举、控告；反映人民群众尤其是妇女群众对贯彻 ...
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听证程序实施办法(试行)》、《税务案件调查取证与处罚决定分开制度实施办法(试行)》，市局制定的《北京市国家税务局行政处罚若干问题的暂行规定》。市法制办印发的《行政执法人员行政法律基础知识培训考核大纲》中所列的《行政复议条例》、《北京市行政处罚听程序实施办法》、《北京市 ...
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各区、县国家税务局，直属分局：现将市政府法制办《关于印发行政执法人员行政法律基础知识培训考核大纲(试行)的通知》转发给你们，并结合我市国税系统工作的 税务案件调查取证与处罚决定分开制度实施办法(试行)》，市局制定的《北京市国家税务局行政处罚若干问题的暂行规定》。市法制办印发的《行政执法人员行政法律基础 ...
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2001年6月14日，劳动和社会保障部与中华全国总工会，就进一步加强劳动法律监督工作举行联席会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行 。会议指出，当前劳动争议案件持续增多，职工群体性事件不断发生，集中反映了在特定的历史条件下复杂的经济关系和利益矛盾，凸显了法律、政策在执行的 ...
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应当责令区、县劳动保障行政部门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、市政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件做出的，市劳动保障 文件是本级劳动保障部门制定的，受理该复议案件的劳动保障部门应当在３０日内进行审核，做出处理结论；对于违反法律、法规和规章的规范性文件，应予以修改和 ...
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