法定程序后，职工全部进入中心）。下岗职工进入中心时，由企业、职工和中心三方签订委托管理协议，明确各自的责任和权利。原企业只保留与下岗职工名义上的劳动关系 发展下岗，本身就是在为全市人民做新贡献。全市人民都要满怀热情地关心和支持他们再就业，把再就业工程真正作为“民心”工程来抓好抓实。中心对所有管理人员也 ...
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并轨的人员当中，相当一部分企业没有偿还拖欠职工的债务，甚至没有签订偿还协议，这是一个潜在的不稳定因素。各市应组织调研组总结推广已并轨企业在确认、偿还拖欠职工 经营困难，经与职工协商，由职工个人垫付应由企业承担的经济补偿金问题在去年在并轨工作中，个别企业由于筹资困难，经与职工协商，将应由企业承担的经济 ...
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后的定期回访和跟踪服务制度，对已实现就业的城乡“双零”家庭成员，要及时掌握就业动态和实际需求，帮助他们做好劳动合同签订、社会保险接续等工作，促进其稳定就业。 标准的；家庭成员经公共职业介绍机构提供3次以上就业机会，由于本人原因不应聘的；街道（乡镇）劳动保障服务机构连续2个月无法与零转移家庭取得联络的。 ...
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聘用合同的订立第六条 聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条 订立聘用合同，应当 人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条 聘用单位与受聘人签订聘用合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的 ...
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岗位，明确企业将职工委托再就业服务中心管理。被委托管理的职工个人应与再就业服务中心签订专项协议书，明确托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管对象的职工， 再就业的；4．在托管期内，被托管职工严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；5．在托管期内由于个人原因，两次不服从再就业服务中心安置就业的。 ...
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国有建安企业超支将增至23％以上。三是拖欠工程款剧增，企业经营陷入恶性循环。由于国家宏观调控，基建压缩和房地产市场不景气，仅上述3个总公司目前被拖欠的 施工是日晒雨淋、室外高空危险作业工种，建筑工人为我市城市建设作出了辛勤贡献，他们所受到的社会尊重，也应体现在老有所养。因此，在企业解困转制过程中，我市 ...
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情况之一者，受聘技师可以提出辞聘：1．用人单位不履行聘用合同条款；2．用人单位违反签订的劳动合同条款；3．用人单位使用不当而不能正常发挥作用的； 简称甲方)，聘任同志(以下简称乙方)为职业工种(岗位)技师。经双方共同协商一致，达成以下协议。一、聘用期限聘期从年月日起至年月月止，为期年。聘用期满，经双方 ...
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下岗职工基本生活费和离退休人员养老金，使群众真正感受到党和国家对他们的关心。由于这项工作涉及广大群众的切身利益，情况比较复杂，各市、县在实施过程中既要严格执行有关 水平的控制，工资增长不能过高。 七、对6月底前已签订协议的下岗职工，必须按提高后的标准发放基本生活费和代缴社会保险费。对7、8两个月的调 ...
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情况，有偿提供资金，扶持劳服企业，按借贷方式签订协议；主办单位亦可用自有资金投资参股，按股分利，其分得的利润按有关规定处理； （二）主办单位可抽出 职工的同等待遇，并由主办单位支付离退休费用。 劳服企业由于生产经营需要，从社会上招聘的各种专业技术人才，其待遇由企业自行确定。 第二十一条电力劳服企业享有 ...
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合同期限届满后，由于生产、工作的需要，经双方协商同意可以续订合同。第十二条一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，签订书面变更协议，报原合同鉴 企业主管部门、所在地区劳动部门及工会组织，并接受他们对事故的检查和处理。第四十条外商投资企业与职工之间发生的劳动争议，由所在地劳动争议仲裁机构根据有关规定进行 ...
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