转移就业质量。各地要建立农村劳动力转移培训基础，大力开展职业培训，提升进城务工农村劳动者的就业能力。根据他们的特点和就业需要，开展有较强针对性、实用性的 凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进就业相互衔接的工作机制(三十二) ...
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○○六年九月五日新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织积极推动劳务输出(入)暂行办法 一、劳务派遣组织的性质和作用(一)劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件 合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。被派遣人员按劳动合同到用工单位服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2. ...
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一条龙”服务。 (十六)大力开展进城务工劳动者职业培训。根据他们的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务。在注重职业技能培训 的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (二十一)切实做好破产企业职工安置工作。企业改革、改制要严格遵守国家的法律法规 ...
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转业退役军人达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 的就业能力。各类职业培训机构要根据进城务工农村劳动者的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务。充分利用电视远程培训等手段 ...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、 业务的全程信息化，建立市级统一的数据库。将信息网络在城市联通到社区，在农村联通到乡镇，实现上与省、国家，下与区、街道（乡镇）社区劳动保障 ...
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复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 的就业能力。各类职业培训机构要根据进城务工农村劳动者的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的技能培训并提供职业技能鉴定服务。认真组织实施好国家 ...
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的，或有劳动保障部门鉴定颁发的初级以上职业(技术)资格证书且与用人单位签订劳动合同的，准予迁入落户。 三、积极改善农民工的工作、生活和居住环境。各级 的，要按法定工作时间和正常工作量确定基本工资定额标准。企业因生产特点需要实行综合工时制的，要报经劳动保障行政部门核准。 九、加强劳动保障监察执法，切实 ...
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政治素质。 第二十八条建立专业技术人员培养教育的制度，根据铁路事业的发展、科技进步的需要和新时期人才工作的特点，制订培养计划，落实培养措施。 第二十 部属单位也可根据需要，建立相应的人才流动服务机构，逐步形成全路人才交流流动服务协作网络。 各级人才交流机构，应根据国家法律法规和有关政策规定，坚持公开、 ...
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工伤保险费使用、工伤发生率等因素，制定科学合理的费率浮动办法，促进工伤预防。针对尚未参保单位的行业性质和用工特点，强势推进工伤保险扩面，探索建筑等企业 条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和省法律法规的衔接，进一步细化原则性规定，使之更加具体化，更具可操作性。全面推进 ...
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应在国家和本省、市现行有关工程造价和收费管理规定的基础上按招标文件的要求计算，投标人根据招标内容的特点，结合市场情况和自身竞争实力自主报价。如采用单价、 或在规定时间内借故拒签合同的，以招标违约处理，向中标人退回双倍的投标保证金，并赔偿中标人由此造成的直接经济损失。第五章法律责任第四十条违反法律、法规 ...
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