注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。工商注册资本(金)，可实行分期缴付方式，2年内缴清。对以自由职业、短期职业、 大型和跨地区的毕业生就业双选活动必须报市毕业生就业主管部门批准备案，严厉打击虚假招聘行为，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应 ...
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之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。工商注册资本(金)可实行分期缴付方式，3年内缴清。对以自由职业、短期职业、个体 应届高校毕业生免收门票。要高度重视高校毕业生就业双选活动的安全工作，严厉打击虚假招聘行为。加快全省毕业生就业网络联盟建设，提高网络信息服务能力。各级毕业生就业主管 ...
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指标，每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置 执行。(四)企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应同时具备注册资本500万元人民币、员工100人以上、纳税50万元以上，对达不到上述条件，而 ...
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经批准方可出境的人员。第十四条中外合资人才中介机构设立分支机构，增加或者减少注册资本、股份转让、股东变更，必须经原审批机关批准，并依法到工商行政管理 第四章 罚则第十六条中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事 ...
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规定的企业的审核认定。按照《实施办法》第二十四条规定申请的企业，应具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的资格条件。符合上述条件 造成不良后果的，予以通报批评，取消当次考试成绩；（二）对伪造或故意提供虚假成绩的，取消企业自行组织考评资格。五、其他（一）市劳动保障局应定期 ...
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企业。 2．符合《实施办法》第二十四条规定的企业的审核认定。对具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的企业，劳动力资源 ，造成不良后果的，予以通报批评，取消当次考试成绩。(二)对伪造或故意提供虚假成绩的，取消企业自行组织考评资格。 五、其他本文由市劳动保障局负责解释， ...
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对撤销行政许可证行政处罚负有主要责任的；（四）人才中介服务机构在申请行政许可或年检时提交虚假证明文件，隐瞒真实情况，虚报注册资本、场所、项目，弄虚作假或采取其它欺诈手段，骗取行政许可或通过年检的。第十二条人才中介服务机构法定代表人、主要负责人、董事、经理等人员的下列 ...
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，可享受工商部门的有关优惠政策。高校应届毕业生创办私营企业的，允许其分期缴付注册资本；对具有管理才能、技术特长或有专利成果的高校毕业生，允许其以人力 相互贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理，严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为，杜绝毕业生就业过程中各种形式的欺骗行为，维护 ...
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和终止（５）我国股票上市制度２．上市公司信息持续披露制度（１）信息披露的虚假或重大遗漏的法律责任（２）年度报告书制度（３）中期报告书制度（４）季度 资料报送制度四、对证券业从业人员的监管１．证券业从业人员的分类２．资格考试与注册制度五、对证券交易所的监管１．证券交易所管理模式２．证券交易所管理原则３． ...
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建设13-001木工*13-022管道工*13-036电梯安装维修工*13-054净水工*13-055水质检验工*13-082锅炉水质化验工13-801注册电梯安全检测员化学工业16-145化工工艺试验工轻工业18-371玉宝石鉴别工*18-379首饰制作工*交通20-017汽车维修工*20-021 ...
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