询问通知书规定的时限和要求予以回复。第二十四条 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的劳动保障违法行为，应当当场处理。需要调查的劳动保障违法 。第二十五条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出较大数额罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
》等有关规定，填写《处理违反劳动保障法规行为联系书》，建议有处罚权的行政机关组织查处；用人单位严重违反劳动保障法律，按规定应以人民政府的名义实施 3%加处罚款；2.申请人民法院强制执行。劳动保障行政部门应向人民法院提供作出行政处罚决定的证据、依据、查处程序等有关材料，法定代表人证明，等等。本制度执行中 ...
//www.110.com/fagui/law_249802.html-了解详情
四条劳动监察实行劳动行政部门监察与群众监督相结合，监督检查与指导服务相结合，处罚与教育相结合的原则。第五条各级劳动行政部门主管劳动监察工作。各级劳动 名称、地址；(二)违反劳动法律、法规和规章的事实和证据；(三)适用的法律、法规或规章；(四)行政处罚决定；(五)行政处罚的履行方式和期限；(六)申请行政 ...
//www.110.com/fagui/law_215665.html-了解详情
用人单位调查执行劳动法律、法规、规章的情况，查阅、复制有关资料，收集有关证据，对劳动场所进行检查。用人单位应当接受劳动监察员的监督检查，说明事实真相， 予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十三条罚款票据和罚款的处理，按照 ...
//www.110.com/fagui/law_79987.html-了解详情
阻碍劳动保障行政部门执行公务；（二）不得提供虚假材料、出具伪证或者隐匿、毁灭有关证据；（三）不得打击报复举报人。第十六条被检查的单位对超越监察职权的 条当事人对人力资源和社会保障主管部门作出的行政处罚或者行政处理决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼；逾期不申请行政复议，也不提起诉讼，又不履行 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
。当事人不服驳回申请回避决定的，可以申请复议一次。第十七条 对事实清楚、证据确凿、情节轻微的违反劳动法律、法规的行为，需要处警告、二百元以下罚款、 的；(五)打击报复检举人、控告人、证人和劳动监察员的。第二十三条 当事人对劳动行政部门行政处罚决定不服的，可在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定 ...
//www.110.com/fagui/law_208651.html-了解详情
上一级劳动和社会保障行政部门备案。第三十一条行政处罚决定生效后，作出行政处罚决定的劳动和社会保障行政部门发现处罚决定不当的，应当依法予以纠正。上级劳动和 用人单位调查、检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证、假证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-了解详情
并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。第十五条劳动保障行政部门对监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理 自行纠正。第四章法律责任第十八条劳动和社会保障法律、法规对用人单位的违法行为有行政处罚规定的，劳动保障行政部门应当依照有关法律、法规的规定予以处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html-了解详情
案情复杂的，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规，事实清楚、证据确凿的，劳动保障监察人员可以依据法律、法规规定，当场下达限期整改决定或者作出行政处罚决定。第二十二条劳动保障行政部门在查处克扣拖欠劳动者工资、社会保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_76384.html-了解详情
当事人或者有关人员发出询问通知书，责令其就有关事项作出解释和说明；(二)在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经县级以上劳动保障行政部门负责人批准， 个人。第二十六条劳动保障行政部门对严重违反劳动保障法律、法规行为作出的行政处罚决定，应当在十日内报送上一级劳动保障行政部门备案。上级劳动保障行政部门对 ...
//www.110.com/fagui/law_53313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务