；(五)符合国家规定其他条件的。第五条 辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事 被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各 ...
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联系办理(办公地点：市政府一楼128室)。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局授权的服务机构办理。3 机构办理。 三、办理档案寄存的手续1、企业单位委托寄存。⑴须持委托单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册；⑵填写档案交接登记表回接单；⑶签订寄存协议或寄存 ...
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开出安置行政介绍信的当月止。安置部门开出安置行政介绍信后，接受单位拒绝接收或接收后未安置上岗的，由接收单位发给生活补助费，其标准不得低于本单位职工的平均工资；不服从组织分配的不再发给生活补助费。 二、鼓励城镇退役士兵自谋职业。根据“兵役法”规定城镇退役义务兵和转业士官 ...
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民政等部门，要按照国防义务均衡负担的原则，科学制定和下达安置计划。其中，行政事业单位的安置计划要占济南地区接收安置城镇退役士兵总量的10%，全市的安置计划 用人单位必须在1个月内安排退役士兵上岗，并从安置部门开出安置介绍信当月起计发工资。任何单位都不得拒绝接收安置任务，不得向接收安置的退役士兵收取任何 ...
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单位引进具有硕士以上学历的海外留学人员或有发明创造的高层次人才，可不受编制和工资总额的限制。十三、海外留学人员取得硕士以上学位回省工作，有工作单位、岗位 通过国家有关部门分配来我省工作，凭人事部开具的介绍信或教育部开具的《报到通知》，本人到人事部门办理接转行政关系等手续。来我省工作的海外留学人员及随迁 ...
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科研机构及其它非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他人才，需持当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，到驻地人才市场公开招聘。在全市范围公开招聘人才 人事代理和手续，并按确定的档案工资，按时交纳社会保险。4、各类人才持市人才开发交流服务中心出具的“就业介绍信”，毕业生还需持“就业报到证”到当地 ...
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、宿、交通、研究费用)由聘用单位与留学人员协商解决。在聘任期内有重大贡献的，工资待遇可参照外国专家标准发给，并应给予奖励，应聘时间超过半年的可带配偶。 部门分配来杭工作的，凭国家人事部开具的介绍信或国家教委开具的《报到通知》，由本人到市留学人员服务中心办理接转行政关系等手续。其中，通过国家、省有关部门 ...
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鉴定，取得职业资格证书。第八条发布招用人员广告实行行政核准制度。用人单位发布招用人员广告，凭单位介绍信、营业执照(副本)、法人代表和经办人身份证及招用人员简章( 劳动力市场和职业介绍机构在组织劳务输出时，应如实介绍用人单位的基本情况和工资福利待遇。对拟劳务输出的人员应当进行培训，在输出后还应做好跟踪 ...
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干部管理的规定，结合我县实际，现就进一步从严管理干部提出以下意见。一、从严查处行政事业单位财政供养“吃空饷”人员1、清查范围。为严肃组织人事纪律，规范行政事业 其工资。要及时清理停发调出、死亡干部职工工资。财政部门要严格管理，凭任用文件和干部主管部门介绍信、编办核发的控编通知单为依据，为任用、调动和新 ...
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优先给予研发经费支持。对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性 、派遣等手续。各级公安部门要凭市大中专毕业生就业办公室和市教育局开具的《就业介绍信》及时办理落户手续。户口迁转方面要以《就业报到证》和《就业介绍信》为 ...
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