提前中止合同，用人单方应予照顾。如单方撕毁合同，应赔偿损失。鼓励退、离休的科技人员到外单位应聘，从事技术咨询服务，讲学等工作。(3)聘请兼职。为了充分发挥科技 工作和咨询服务，但应向本单位备案，收入原则归已；利用本单位技术成果、内部技术资料和设备，应经本单位同意，并上交部分收入。设计单位在完成上级核定 ...
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银行信贷资金，掌握时机，利用借款发展经济；(八)主办单位对劳服企业进行技术转让(包括技术咨询、技术服务、技术培训等)，可以根据劳服企业的经济条件收取一定比例的技术 要在任务、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。 ...
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奖金，或签订技术合同，按技术贸易合同管理办法提取酬金。第十一条进入企业或企业集团的独立科研单位，可继续享受原减免税待遇；其大型仪器设备等固定资产的投资 专业技术职称。第三十一条科技人员业余从事技术开发、技术服务、技术咨询活动，所得报酬归个人所有。经中介服务机构介绍兼职的，中介服务机构可从其所得报酬中 ...
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，并明确专人做好服务工作；3．授予引进人才“海西学者”称号，聘为省委、省政府咨询专家和特聘专家；4．省委人才工作领导小组定期对各地各部门和用人单位引进人才 投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，所需的进口自用设备以及按照合同随设备进口的技术及配套件、备件，免征进口关税。（十）对创业英才所在的企业 ...
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权限办理手续，并报市人事局备案。停薪留职应聘的，应经双方主管部门同意，并签订合同。期限一般为３年，３年期满后根据需要可以续订。经主管部门同意并报经 科技人员、离退休的科技人员、侨居海外的专家、学者来我市企事业单位进行技术服务、技术咨询和技术培训工作。第三章工资与福利第十条对支持科技人员以停薪留职形式到 ...
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劳动就业服务企业的发展，扩大其安置待业人员的能力；(四)开展技术培训，开辟物资渠道，组织技术咨询和信息交流，为劳动就业服务企业提供服务；(五)指导劳动部门 （1）条第十四条 主办或者扶持单位对支持劳动就业服务企业的资金、设备等，应当坚持有偿使用原则：(一)扶持资金(限于主办或者扶持单位的自有资金)可以 ...
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是指:企业在报告期内签订的合法有效的对外承包工程、劳务合作和设计咨询项目合同的金额;完成营业额是指:企业在报告期内完成的以货币形式表现的工作量;派出 目标考核体系,各责任单位党政一把手为第一责任人。第十二条对完成当年对外经济技术合作工作目标,且满足下列条件的县(市)、区,由市政府给予3万元人民币奖励。 ...
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。各级各用人单位要尽可能为从事科研工作的高级专家配备助手，提供必要的科研设备和经费。要建立高级人才健康档案，建立人才定期体检、定期疗养制度。人才体检 发挥人才集聚的优势，成立高层次人才联谊会，开展跨学科的学术交流、技术攻关、技术咨询、技术服务，实现市内高层次人才资源共享。同时要建立健全人事争议仲裁制度 ...
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；(五)受委托开展各类人才的继续教育；(六)组织流动人员开展各种形式的技术开发、技术承包、技术咨询、成果转让等服务，开展海外人才交流与合作服务。 第十二条 与原单位签订合同，向所在单位或主管部门提出申请，办理有关手续。 第二十八条 应聘人员离职时，不得擅自带走原单位的科技成果、技术资料和设备器材等， ...
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和科学研究工作，推广科研成果；(六)组织开展劳动保护宣传教育活动，提供劳动保护技术咨询服务；(七)受理有关单位及劳动者对劳动保护违法行为的检举和控告，并 监督检验证和安全使用许可证后，方可使用；(三)使用的危险性较大的特种设备和设施，必须实行定期检验，取得劳动行政部门颁发的安全使用许可证后，方可继续 ...
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