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,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、中期合同、长期 人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构裁决不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力 ...
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效果,表见代理。 了解代理作用和适用范围。 七、时效与期限 掌握取得时效、诉讼时效、除斥期间、期限概念。 熟悉取得时效构成要件,取得时效 和其他土地登记 掌握注销土地登记、更正土地登记等其他土地登记概念、类型、申请人、申请时限和申请人应提交证明文件,注销土地登记、更正土地登记等其他土地登记 ...
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。市、区县(自治县)总工会可以成立职工法律援助工作站,接受法律援助机构指导,为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助, 二)违反第四十二条规定,对侵犯职工权益行为,未在规定时限内立案查处、结案或者告知处理结果;(三)其他滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、 ...
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,应视为调处时效中止,并需报调处工作小组审查同意。调处时效中止不计入调处办案时限内。6.专案小组处理产权纠纷结案时,应填写《调处结案审批表》,报调处 和查阅。4.对裁决结果不服,到法院起诉或申请执行案件,法院可以借阅产权纠纷处理正卷。律师担任诉讼代理人,凭证件可以就地查阅产权纠纷处理正卷。5.有关 ...
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向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第四十四条仲裁机构审理劳动、人事争议案件和人民法院审理劳动 侵犯;㈡违反第四十二条规定,对侵犯职工权益行为,未在规定时限内立案查处、结案或告知处理结果;㈢其他滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊 ...
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基本医疗权益。第六章 罚 则第四十二条 用人单位未按本办法规定数额和时限缴纳或代扣代缴基本医疗保险费,由劳动行政部门责令改正,逾期仍不缴纳, 自接到复议决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。当事人也可以自接到处罚决定书之日起15日内,直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议、也不提起诉讼 ...
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。第十条市房屋拆迁行政主管部门在发放拆迁许可证同时,应当将拆迁许可证中载明拆迁人、拆迁范围、项目内容、拆迁时限、拆迁实施单位、评估机构等以房屋拆迁公告 本办法规定已对被拆迁人给予货币补偿或提供拆迁安置用房、周转用房诉讼期间不停止拆迁执行。第十七条被拆迁人或者房屋承租人在房屋拆迁行政主管部门 ...
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,强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意,但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告,责令改正,按照有关规定 ,可以依法申请行政复议,也可以依法直接向人民法院提起诉讼;因行政机关违法行政给予行政处罚使其受到经济损失,当事人有权提出赔偿要求。第三十一条 ...
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报上一级劳动行政部门商有关部门处理;仍不能达成一致意见,报同级人民政府裁决,但不得超过事故处理工作规定时限。第四章事故处理第十七条职工伤亡事故按 3%罚款。第二十六条被处罚当事人对劳动行政部门处罚决定不服,可以依法申请复议或者提起诉讼。第二十七条劳动行政部门执法人员应当遵守法律、法规和规章, ...
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决定。第二十六条对违反劳动法律、法规、规章行为处理,应从立案之日起三十日内结束;特殊情况时限可以适当延长,但延长时间最长不得超过三十日。法律 或劳动监察员。第三十条当事人对行政处罚决定不服,可依法申请复议或者起诉。复议或者诉讼期间,不影响原决定执行。当事人在法定期限内不申请复议、不起诉又不 ...
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