供需双方匹配，提高了劳动力市场的运行效率。现在，供需双方到任何一个区县职业介绍服务中心，都可以了解到全市的招聘和求职信息，打破了信息分割、区域封锁的 和求职者的需求为原则。一些用人单位要求在双休日组织招聘，中心工作人员就放弃休息，积极协助；还有的用人单位要求尽量扩大市场使用面积，中心就腾出办公场所满足 ...
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供需双方匹配，提高了劳动力市场的运行效率。现在，供需双方到任何一个区县职业介绍服务中心，都可以了解到全市的招聘和求职信息，打破了信息分割、区域封锁的 和求职者的需求为原则。一些用人单位要求在双休日组织招聘，中心工作人员就放弃休息，积极协助；还有的用人单位要求尽量扩大市场使用面积，中心就腾出办公场所满足 ...
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基层工会委员会一般不设常务委员会，大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上一级工会批准，也可以设常务委员会。第十条 各级工会委员会都要建立经费 十一条 工会对劳动法律法规的执行实施监督。对违反国家有关劳动(工作)时间、休息时间、加班加点和保护女职工特殊权益等规定的，工会有权要求予以纠正。关联 ...
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整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难的情况下，经征得企业工会组织同意后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对 每满一年，发给相当于本人一个月工资的补偿费。对被辞退职工，其失业期间按规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式 ...
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对工会的意见及时予以处理、答复。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同 工会可以向人民法院申请支付令。企业、事业单位拒不执行支付令的，申请人可以在支付令生效后的六个月内向人民法院申请强制执行。支付令的申请被裁定驳回或者 ...
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合理确定其劳动定额和计价报酬标准。严格执行国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。建立企业职工工资正常增长 费用。 (二十一)加强对农民工的法律服务和法律援助。健全法律援助网络，形成一个以县(市、区)法律援助中心为龙头，以乡镇(街道)法律援助工作站为骨干， ...
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就不能再享受探望配偶的待遇。第五条职工与父母亲、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以按照《探亲规定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母 六天（难产、双生七十天，按照省计划生育条例规定终身只生一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者三个月）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲 ...
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。第四条学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假；下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。第 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天”。１９８８年７月２０日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的 ...
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；3、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况；4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工规定情况；6、用人单位遵守 县可以采取定期联席会议的形式进行协调。 三、总体要求(一)提高认识，加强领导当前我市一些用人单位尤其是建筑领域侵害农民工劳动保障合法权益的劳动违法案件已成为一个 ...
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。第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合 减免。企业暂无能力缴纳时，经社会保险经办机构核实，由劳动行政主管部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。第十二条经批准实施破产保护的企业， ...
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