、亡的。第二十二条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定的为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)打架斗殴；(四)酗酒 非生产性事故造成伤亡的，应提供相关部门事故调查报告；(四)属交通事故的，应出具道路交通管理部门作出的交通事故裁决书；(五)属因公出差失踪的，提供人民法院作出的 ...
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四）履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。（五）支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。（六）协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。五、 核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。（二）用人单位负责的待遇项目：1.住院伙食补助费。2.转外地治疗的交通、食宿费。3.停工留薪 ...
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、法规规定的其它情形。(二)职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1．犯罪或违法；2．自杀或自残；3．斗殴；4 已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付包括死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残 ...
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、法规规定的其它情形。(二)职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、犯罪或违法；2、自杀或自残；3、斗殴；4 已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付包括死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残 ...
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(九)在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的，或因本人不可抗力因素遭受意外伤害的；(十)法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤：(一)违法或犯罪；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五 ...
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。县及县以上各级劳动行政部门所属的劳动鉴定委员会办公室是劳动鉴定的工作机构，应接受 同级劳动行政部门的领导和上一级劳动鉴定委员会的业务指导。其职责范围、管理制度及 权的医疗部门的病历和诊断证明书为依据。3、认定交通事故按因工处理时，必须以交通监理部门的处理决定及情况调查和确凿的证据 为依据。4、因公、 ...
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企业工作后旧伤复发的；(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故伤害以及失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后 收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗 ...
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。(四)履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。(五)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。(六)协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。《条例 的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。(二)用人单位负责的待遇项目：1.住院伙食补助费。2.转外地治疗的交通、食宿费。3.停工留 ...
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四）履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。（五）支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。（六）协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。《 核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。（二）用人单位负责的待遇项目：1.住院伙食补助费。2.转外地治疗的交通、食宿费。3.停工留薪期 ...
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工伤申请后的六十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十二条用人单位应当自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之 条基层工会对所在用人单位违反劳动保障法律、法规的行为提出改进意见，用人单位拒不接受的，基层工会应当向上级工会和当地人力资源和社会保障行政部门及时报告。县级 ...
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