。积极发展企业年金，完善多层次养老保险体系。开展机关事业单位养老保险制度改革试点工作，探索符合机关事业单位特点的养老保险制度。至医疗保险。完善不同层次多形式 制度，统一缴费标准及比例，并按有关规定建立个人账户，计算缴费年限。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理及服务办法。至困难群体医疗保障。建立困难 ...
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的封闭运行。要切实按照国务院和有关部门关于事业单位转制的政策规定，尽快将各类转制单位纳入当地企业职工基本养老保险统筹，并负责发放离退休人员基本养老金。五 的跟踪服务工作，设置方便其办理社会保险的网点和专门窗口，及时为其接续社会保险关系；对未能实现再就业的，要按规定发放失业保险金、城市居民最低生活保障金 ...
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发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条本实施细则适用于我省以及中央驻我省的国营企业、事业单位和国家机关、社会团体。第二 发给本人工作期间最后五年中最高一年的月平均标准工资的百分之四十。退休养老金的最低保证数，与固定工人退职生活费的最低数相同。（三）缴纳退休养老金 ...
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各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各委、办、局，各县级事业单位，各大中型企业：《十堰市深化企业职工养老保险制度改革实施办法》已经市政府常务会议讨论通过 不变动。 第二十六条凡符合按月领取养老金条件的离退休人员，养老金达不到省政府规定的最低标准的，可按最低标准补齐。 第六章建立基本养老金正常调整 ...
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虽在农村集体经济组织，但征地前已享受城镇企业职工养老保险或机关、事业单位离退休(职)、保养待遇的人员。第七条辖市、区和镇江新区劳动社会保障部门负责 标准，由辖市、丹徒区人民政府和新区管委会按照不低于本省规定的所在地区类别的最低标准，结合本地的经济发展水平确定。(一)第二年龄段人员，从实行基本生活保障的 ...
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缴纳基本养老保险费的年限合并计算。工作人员死亡，其个人帐户的储存额本息发给其指定的受益人或法定继承人。 第九条 工作人员符合国家规定的退(离)休 、局和区(县)人事(干部)部门按照市养老保险的统一政策规定， 组织本系统、 本区(县)自收自支事业单位养老保险的实施工作。 第二十四条 市社会保险公司是本市 ...
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聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管， 托管期 工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3倍计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的 ...
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聘用单位确定，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为 工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3信计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的 ...
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参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。本方案实施后退休、退职的参保人员，缴纳基本医疗保险费的最低年限为男满３０年、女满２５年。缴足最低年限 报销的费用；４、参保人员异地就医发生的按规定比例报销的费用；５、在机关事业单位未实行工伤和生育社会保险之前，参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育政策规定 ...
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职工供养亲属抚恤金，根据本办法第二十五条（二）规定的标准，按不同年限，一次性计算发给：未满１６周岁的供养直系亲属，从职工死亡之日至１６周岁的实际 机构应当与工伤医疗合同医院签订有关工伤医疗服务范围、项目等内容的合同，明确责任、权利和义务。对于合同医院超出规定的医疗服务和用药，工伤保险经办机构不予支付。 ...
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