开展自主培训。抓好个体、私营等非公有制企业经营者的培训，推动非公有制企业走规模化、公司化和集团化道路，向科技型、外向型方向发展。（５）专业技术人员培训。加强 ，公开招聘，平等竞争，择优聘任，拓宽教师来源渠道，吸引优秀人才从教。采取挂职锻炼、进修深造。承担重大课题、加强与有关部门和单位合作研究等方式， ...
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和WTO知识的强化培训。完善中青年骨干人才的定期进修、出国深造、岗位实践、挂职锻炼等多途径培养办法。加强与国外、境外和国内发达地区教育培训机构的联系 促进人才信息资源共享。建立健全多种所有制人才中介机构的准入制度，鼓励创办猎头公司。政府所属人才流动服务机构所办的人才市场要实行企业化运作，人事代理等职能 ...
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不拘一格，注重发现有潜质的青年人才。制定倾斜政策，采取出国深造、国内进修、挂职锻炼和提供创业资金等方式，为优秀青年人才健康成长创造条件。落实国家“新世纪 技术人才创业。省高科技风险投资基金、省科技型中小企业发展基金和省企业信用担保公司等机构，应积极为专业技术人才创办、领办科技型企业优先提供投资担保。八 ...
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机关、部属单位、机械行业、大型机械企业集团以及各省、自治区、直辖市机械厅(局)、公司。(5)选拔后备干部的一般程序为：民主推荐；人事部门考察；部级后备干部由部党组 。(3)部机关不足3年以上基层工作经历的后备干部，必须分期安排到基层单位挂职锻炼；长期在基层单位工作的后备干部，也可交流到部机关工作，丰富 ...
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，成为其技术开发部门。(四)科研单位与设计单位、生产单位组成成套技术工程承包公司。(五)科研设计单位与企业组成以科研新产品为龙头的科研先导型企业。第五 沈政发〔1987〕134号)办理。第二十七条鼓励科研单位的科技人员以借调或挂职的形式，到中小企业、乡镇企业从事技术工作或承包企业。派出单位与受援单位应 ...
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