规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。（七）建立农民工工资支付保障制度。建立健全工资 实施《日照市农民工社会医疗保险暂行办法》，用人单位以上年度全市职工平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳医疗保险费，单建统筹，个人不缴费，不建个人帐 ...
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。 11、保障休息休假权利。用工单位要严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。不得以任何名义强迫工人加班 保险的，可以先参加基本医疗保险，按照“低费率、保大病”的原则，合理确定缴费基数和保障方式。外来务工人员参加医疗保险，重点解决大病住院医疗保险，可只 ...
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为了进一步规范本市机关事业单位养老保险个人缴费基数的申报核定工作，正确合理地确定养老保险个人缴费基数，现就有关问题通知如下： 一、本市机关事业单位1997年个人 计算。4．本市规定由区、县、局人事部门核发的加班工资，按本人全年12个月的平均实发数进基数。 二、在按规定统一口径核定养老保险个人缴费基数 ...
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已过的规范性文件进行了清理。经研究，决定对《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工〔2002〕14号）等7个规范性文件予以 广东省工资支付条例》代替2穗劳社养〔2003〕9号关于劳动者对社会保险投诉若干问题的处理意见被《劳动保障监察条例》代替3穗劳培字〔1995〕第010号关于对 ...
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按2%补贴。自主创业、灵活就业人员补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%、医疗保险按3%、失业保险按1%补贴。属于参保 的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定， ...
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支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。23．失业人员可以享受哪些失业保险待遇？失业保险待遇主要包括： 单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。40．如何建立多层次的医疗保障体系？为了满足职工多层次的 ...
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规定发给生活费。 第八十一条对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额的5％ 百零八条补充养老保险采用个入账户方式进行管理，按职工本人基本养老保险月缴费工资基数的4％，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后，不再记入。 ...
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，由雇用单位自行制定。第十六条 普通雇员列入本单位年度考核优秀率的计算基数。普通雇员年度考核奖金的计发参照现行机关事业单位年度考核奖金相关政策执行。第十七条 非 乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定 ...
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、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任 、综合计时工作制或不定时工作制备案等有关劳动保障业务时，劳动保障行政机关的业务部门应审验劳动保障年检手册，对于不参加劳动保障年检或劳动保障年检不 ...
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人事主管部门核定。经批账实行工资总额同经济效益挂钩试点的国营企业，市属企业由主管部门，按省核定的工资总额基数，上缴税利基数和挂钩浮动比例，计算出实际工资 审核，各单位向开户银行领取临时工工资时，必须具有县(区)劳动部门调配手续的盖章证明。加班工资全民单位每人年平均工资在标准工资1个月内由企业掌握使用， ...
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