医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性 为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时 ...
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倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还， 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险 ...
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社会月平均工资的5个月金额发给。(二)一次性抚恤费按下列标准发给：1、职工因工当场死亡或在医疗终结期限内死亡的，按本省上年度社会月平均工资的48个月金额发给。 7千元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。第二十五条 同一工伤事故兼有民事赔偿的，本着重复享受待遇的原则，先由有关部门按照民事赔偿办法处理， ...
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十三条职工因工致残医疗终结后，经鉴定，确需配置、更换补偿器具的，按国内普及型标准到劳动行政部门指定单位配置。第二十四条职工因工死亡的，按下列规定办理 待遇并同时终止工伤保险关系。第三十三条职工工伤涉及交通事故、民事责任的，先按交通或民事赔偿处理，赔偿高于工伤保险待遇的，不再发给工伤保险待遇，其赔偿金额 ...
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技术组认为需要做进一步医学检查的，可要求工伤职工到指定二级以上医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。申请劳动能力鉴定的单位或个人对市劳动 五条 本细则实施前因工致残职工生活护理费、因工死亡职工供养亲属抚恤金，自2004年1月1日起，按《条例》标准计发，支付渠道不变。原待遇标准高于 ...
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起3日内以书面形式向负责工伤认定的劳动保障行政部门报告；发生死亡事故或一次负伤3人以上的伤害事故，应当在事故发生后24小时内报告。第十三条用人单位、职工或者 终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，具体标准按《办法》第十六条、第十七条规定执行。伤残 ...
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、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的 ，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。第三十七条职工因工死亡的，其直系亲属按 ...
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形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。第二十四条 劳务工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，并 三)依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资；满 ...
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安全卫生法规、制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，积极预防工伤事故，减少职业危害。第四条各级人民政府要努力发展医疗康复和职业康复事业，帮助因工致残者从事 申领工伤保险待遇的有效期为一年，被保险人因工伤残、患病的，自鉴定结论通知送达单位之日起计算；被保险人因工死亡、失踪的，自单位知道被保险人因工死亡或 ...
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章总则第一条为保障企业职工在因工伤残或职业病伤害后获得医疗救治和经济补偿，以及对因工死亡职工供养直系亲属进行抚恤，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》(以下 》实施之月起改按本办法规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿 ...
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