证书》。工残鉴定应定期进行复查，并根据复查结果重新确定伤残等级及工伤保险待遇。第四章 工伤保险待遇第二十条 职工因工负伤或患职业病，应在企业指定的医院进行治疗 、护理费、安置费， 三项合计分别为2万元、1.9万元、1.8万元；四至十级的，一次性发给工残补助金、安置费，二项合计分别为1.2万元、 8千元 ...
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十七条职工在下列情况下负伤、致残、死亡的，认定为工伤：(一)从事日常生产、工作或领导临时指派的工作的；(二)经领导安排或同意，从事与单位有关的科学试验、发明 按有关法律规定执行。第二十八条有关工伤待遇标准根据职工工资增长和物价上涨情况适当调整。第二十九条职工因工致残，其伤残等级为1至4级，因病死亡的， ...
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，由县以上劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(劳险字(1992)6号)进行劳动能力鉴定，致残的，评定伤残等级，发给因工伤残证件，享受相应的伤残待遇。(二)伤残等级分为十级：一至四级为完全丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力； ...
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五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之 ．被供养者是孤老或孤儿的，按上述标准的150％计发。第二十五条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间 ...
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第一条为贯彻落实《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(以下简称《工伤保险规定》)，保障职工因工伤残后的基本生活，维护社会安定，结合我市实际，制定本办法。关联 年度社会月平均工资的3%发给。第十九条1-10级工残职工每两年要复查一次。经复查鉴定伤情转化的，每上升一个等级，从确定等级之日起增长率发一次性伤残 ...
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职工补充登记手续。以上由用人单位所提供的《工伤认定决定书》等各项原件或复印件材料，工伤保险经办机构均需留存。工伤保险经办机构对用人单位填写的《锦州市工伤职工 保留工伤保险关系、享受养老保险待遇手续。第十一条伤残等级为五至十级的工伤职工或工亡职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位应携带下列材料到 ...
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劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）用人单位向劳动者发放的'工作证'、' 年的，按照实际应缴费年限计算。距法定退休年龄超过20年的，按照20年计算；（三）七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗 ...
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延长治疗的，应当经医院和市社保中心同意。第二十三条职工工伤医疗终结后，经市劳动能力鉴定委员会认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他 鉴定委员会在接到申请后一个月内负责作出伤残等级鉴定结论。第三十二条单位在市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。单位申请工伤保险 ...
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保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级，或者经区、县劳动和社会保障局认定为因工死亡的，用人单位应当在接到 供养亲属的工伤保险待遇，应当在3日内，转交给享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内， ...
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工伤保险项目，其费用由企业直接支付。第五条 各级政府劳动部门统一管理企业职工工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。第六条 各级劳动部门所属的社会保险管理 险字(1993)22号文件有关规定执行。第十七条 职工因工致残鉴定为五至十级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十 ...
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