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为农民工办实事,做好事,解难事。(二十五)深化户籍管理制度改革。积极稳妥地推进户籍管理制度改革,逐步解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。凡在 司法、工商等部门建立维护农民工权益和综合治理违法行为的行政司法联动工作机制,依法严厉查处各类侵犯农民工合法权益的行为。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调 ...
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制度。劳动保障、经委、国资委、财政、国土资源、建设、公安、监察、司法、人民银行、工商、工会等有关部门要各司其职,密切配合,形成工作合力。1 拖欠问题。组织调查摸底,制定清欠工作计划,落实经营者责任;推进企业深化劳动工资制度改革,完善内部分配办法,保证按时足额支付工资;指导市县(区)国资监管部门做好解决 ...
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由劳动行政部门责令其改正,并对负责人、直接责任人依法给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)贪污、挪用基本医疗保险基金的;(二)违反基本医疗保险 处理。第五十五条 本办法颁布后,各级政府及其有关部门原制定的医疗保险制度改革规定同时废止,一律按本办法执行。第五十六条 本《办法》实施前 ...
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规模比上年有所增加,结构进一步优化。今年新增计划安排:一是提高卫生、公安、司法等部门培养人才学历层次,以适应行业人才结构需要和《国家公务员暂行条例》对 途径。培育和建立以学校为基础、政府为主导的毕业生就业市场体系。根据毕业生就业制度改革进程的要求,明确政府、学校、毕业生和用人单位的权利和义务。各学校要 ...
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环节较多,不适应劳动争议多发时期的需要,不利于提高办案效率;三是现行体制司法强制性不足,致使办案结果难以执行,不利于劳动争议的彻底解决。这些困难和问题需要 (二)要坚持调查研究,做好指导工作。探索劳动争议处理体制的试点工作,是劳动制度改革的一项新的尝试,工作量大,情况复杂,困难很多。因此,各地一定要 ...
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我省劳动争议案件大幅上升,集体争议案件多发,劳动关系复杂多变。随着事业单位人事制度改革的深入,人事争议案件也呈上升趋势。能否妥善化解纠纷,调处争议, 加快建立部门联动的重大集体劳动人事争议应急协调机制,充分发挥人力资源社会保障、司法、工会、企业代表组织在预防调解劳动人事争议方面的作用。建立调解工作指导 ...
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的优秀企业家及高水平的经营管理人才队伍。4.加强干部队伍建设进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,提高干部工作科学化水平,促进优秀人才脱颖而出。认真贯彻 万个,社会工作人才总量达到2万人,初步形成服务于民政、教育、医疗、司法、社区等领域的人才分布格局。9.加大一线艰苦岗位人才培养力度。以职业 ...
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干部和党政后备领导干部的培养,加强女干部、少数民族干部、基层公务员队伍和司法干部队伍建设。到2010年,全省党政人才达到32.5万人左右。2 纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革。研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。建立完善干部能上能下 ...
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各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革,全面加强劳动合同管理,大力推行工资集体协商 完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调, ...
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、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革,全面加强劳动合同管理,大力推行工资集体协商制度,切实完善职工民主参与工资分配办法,加快形成与 拖欠农民工工资案件。对无法解决的拖欠工程款案件,建设部门要指导建筑企业通过司法程序解决。要加大工资支付法规政策宣传力度,增强企业的法制意识和职工的 ...
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