建设工程招标投标的管理，提高经济效益，保证工程质量，促进建设市场统一开放、规范有序地发展，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，根据《中华 履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其2年至5年内参加依法必须进行招标的项目 ...
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各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议 ...
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制度的法律、法规的宣传力度，作为经常性的工作来抓，贯穿履行劳动合同的全过程，提高企业和职工履行劳动合同的自觉性。要让职工认识到，按照《劳动法》的规定， 人员的劳动关系，要依照国家的有关规定，区别情况，分别规范。防止简单地把终止劳动合同作为处理劳动关系的唯一手段。1996年8月16日原市劳动局发布的《 ...
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企业的集体合同，由浦东新区劳动和社会保障局负责审查；其他各类企业的集体合同，由企业住所地所在的区、县劳动和社会保障局负责审查。二、劳动保障行政部门对报送的 均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五 ...
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福利基金使用方案等涉及职工福利的重大事项应当提交职工(代表)大会审议决定；㈣集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的 对职工进行职业教育的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照国家规定，提取、使用 ...
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的工资增长机制；完善通过职代会、厂务公开栏等渠道及时向职工公开企业工资专项、集体合同履行等情况的监督机制。2、推进工资集体协商工作的目标任务：到2006年底 的数量指标，也要强化建制的质量要求，做到长计划短安排，保证健康有序地推进工资集体协商工作。要切实增强指导的针对性，积极开展试点工作，善于总结提炼 ...
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的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护职工的合法权益，规范用人单位的用工制度，建立和谐的劳动关系，促进经济 的事项，必须提交职工（代表）大会审议通过。集体合同履行、社会保险缴纳、住房公积金缴存、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表） ...
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反对继续实施企业年金方案。②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法。 作为委托人或企业及其职工作为委托人，与受托人签订受托管理合同；集体协商双方监督受托管理合同的履行情况。③管理费用支付。一般应明确企业年金基金管理运营的 ...
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、终止或解除的日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作 单位与同志｜的基础上签订了年月日至年签订了年月日至｜月日共计年个月的劳动合同。在年月日共计｜劳动合同履行期间，该同志曾担任年个月的劳动合同。｜由于 ...
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担保或造成的损失超过履约担保数额的，中标人应当赔偿损失。不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，处以取消2年以上5年以下投标资格，并予以公告，直至 评标。（三）评标委员会成员擅离职守，影响评标程序正常进行，或不能客观公正地履行职责的，予以警告；情节严重的，处以1万元以下的罚款，并处取消其评标专家 ...
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